xx提琴培训学校 音乐教师薪酬待遇细则
执行时间：
一、音乐课薪酬标准
薪酬标准根据教师所教学生的数量划分。
（1） 特别优待：新进音乐教师6个月内无论学生数量，学费分成比例为70%。 （2）在我校教龄超过6个月的教师，标准如下：
级别 A级:1-10个学生 B级:11-22个学生 C级:23个学生以上 乐器买卖 二、音基课薪酬标准
集体课：10人以上，90分钟/课时
教师级别 A级:教龄1年以内，无新音基课经验 B级:教龄2-3年，有经验 C级:教龄三年以上，经验丰富 小组课：2-4人，60分钟/课时
教师级别 A级:教龄1年以内，无新音基课经验 B级:教龄2-3年，有经验 C级:教龄三年以上，经验丰富 60元/60分钟 学费分成比例为50% 学费分成比例为70% 薪酬标准 60元/90分钟 80元/90分钟 100元/90分钟 薪酬标准 薪酬标准 学费分成比例为50% 学费分成比例为60% 学费分成比例为70% 按照乐器成交价的15%计提 【精品文档】
一对一：40分钟/课时
教师级别 A级:教龄1年以内，无新音基课经验 B级:教龄2-3年，有经验 C级:教龄三年以上，经验丰富 三、薪酬发放
（1）薪酬发放为每2个月一次。每个单月发放上两个月的薪酬。 （2）发放当月5日由办公室统一核发工资。 （3）如遇节假日则顺延处理。
（4）领取薪酬时，需要同时上交上两个月的工作总结，没有工作总结，不核发工资。 四、教师确认
我本人对上述文件没有异议，信守承诺，严格执行。 教师签字： 负责科目： 时间：
薪酬标准 学费分成比例为50% 学费分成比例为60% 学费分成比例为70%
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容