快 讯E-mail:liuxiaomei@jcyy120.com.cn 责编/刘晓梅数字全国基层医疗卫生机构山东首批61名乡镇卫生院1年增加10040个“业务院长”下基层8月14日，国家卫健委统计信息中心发布了2018年5月底8月15日，山东省卫计委在济南市举办山东省扶贫重点乡镇和薄的全国医疗卫生机构数统计情况，截至2018年5月底，全国弱卫生院“业务院长”选派启动仪式，正式启动首批“业务院长”医疗卫生机构数达99.6万个，与2017年5月底比较，医院增加选派工作。2003个（公立医院减少451个，民营医院增加2454个），基据了解，首批61名“业务院长”均是从全省二级及以上医院中公开层医疗卫生机构增加10040个（社区卫生服务中心和诊所增选拔，他们将到临沂、菏泽的200个扶贫重点乡镇和部分薄弱乡镇卫生院加，乡镇卫生院和村卫生室减少）。■任职2年，依靠“业务院长”和上级医院优秀团队、先进技术等资源，（国家卫健委统计信息中心）解决扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院服务水平低的问题。明年“业务院长”模式将在全省推开。■ （齐鲁网8月15日）跨省异地就医定点医疗机构达10015家合肥市基层医疗缺编，每万人只有10个基层卫生岗位据国家医保局消息，截至6月底，在全国所有省级平台、所有统筹地区均已实现与国家异地就医结算系统对接的基础据《合肥市基层卫生岗位设置情况的通报》显示：按照2016上，跨省异地就医定点医疗机构数量达到10015家，比上月底年底常住人口数779万，合肥市现有7911个岗位，比例达10.2/万增加528家。国家平台累计实现跨省异地就医直接结算59.9万（人），低于15/万（人）的标准。“空缺3721个岗位，空缺较人次，医疗费用150.3亿元，基金支付91.0亿元，基金支付比大，基层医疗卫生机构人员严重不足。”■例60.5%。■ （人民日报8月16日）（安徽商报8月14日）关注保障医务人员权益，推动医疗服务高质量发展本刊讯 为了解决人民群众最关心、最直接、反映最突出的医疗居民就医条件，不断夯实我国医疗卫生服务体系的基础。健康问题，切实保障医务人员基本权益和充分调动医务人员积极性，保障医务人员基本权益8月16日，国家卫健委、国家中医药管理局发布《关于坚持以人民健一是合理配置医务人员，满足医疗服务需求的同时，合理康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》，对推动医疗服务高质量安排医务人员休息休假，切实落实医务人员休息休假的权利。发展提出具体要求。二是切实改善医务人员薪酬待遇，严格落实“允许医疗卫提升县域医疗服务能力生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除全面加强县级医院（含县级妇幼保健院）人才、技术、临床专成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”，推动公立医科等能力建设，提升县级医院规范化、精细化、信息化管理水平，有院薪酬制度改革试点扩面提升深化，推动公立医院编制内外人员效承担县域居民常见病、多发病诊疗，危急重症抢救与疑难病转诊任实现同岗同薪同待遇。务，使县级医院真正成为县域医疗中心，提高农村地区医疗服务可及三是继续加强医务人员劳动安全卫生保护，通过规范医疗性，提升县域内就诊率。操作、疫苗接种、放射防护、物理隔离等方式，减少医务人员在全面提升基层医疗卫生机构服务能力，开展乡镇卫生院和社区卫职业环境中可能受到的危害。生服务中心服务能力评价，加强乡镇卫生院特色科室建设，推动基层四是有效保障医务人员享有社会保险与福利，鼓励有医疗卫生机构不断提升服务水平，改进服务质量，更好地发挥居民健条件的医疗机构按照法律法规和有关规定为医务人员建立康“守门人”作用。补充保险。根据医务人员承担的医疗服务风险，购买医疗切实以基层为重点，加大对基层医疗卫生机构的投入力度，改善责任险。■42018.08 No.24