作 业
1．第1题
关于劳动力需求，说法错误的是（ ）
A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求 B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此该企业劳动力需求为50人
C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求 D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
2．第2题
当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（ ） A.在均衡工资率以上 B.在均衡工资率以下 C.与均衡工资率相同 D.难以确定
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
3．第3题
下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( ) A.工资率增加
B.产品的消费者和购买欲望膨胀
C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加 D.产品被检测出有害健康而被人们抵制
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
4．第4题
如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说
A.A曲线比B曲线更富有弹性 B.A需求比B需求更富有弹性 C.A曲线比B曲线更缺乏弹性 D.A需求比B需求更缺乏弹性
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
5．第5题
无差异曲线凸向原点的原因是（ ） A.边际效用递减 B.边际替代率递减 C.边际生产力递减 D.边际技术替代率递减
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
6．第6题
导致劳动供给量变动的因素包括( ) A.人口结构变动 B.工资率变动 C.教育年限延长
D.家庭非劳动收入增加
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
7．第7题
关于劳动边际产品价值，说法错误的是( ) A.它等于产品价格乘以劳动边际产品 B.它服从边际收益递减规律 C.它就是企业的劳动需求曲线 D.它始终与工资率相等
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
8．第8题
劳动力需求增加，将导致（ ) A.均衡工资率增加，就业增加 B.均衡工资率增加，就业下降 C.均衡工资率下降，就业增加 D.均衡工资率下降，就业下降
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
9．第9题
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（ ） A.15单位 B.25单位 C.35单位 D.50单位
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
10．第10题
两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B>0，表明A和B两类劳动力是( ) A.互补的 B.替代的 C.无关的 D.不能判断
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
11．第11题
只针对单个市场均衡进行分析的方法，是( ) A..一般均衡分析 B.动态均衡分析 C.局部均衡分析 D.静态均衡分析
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
12．第12题
无差异曲线凸向原点的原因是( ) A.边际效用递减
B.边际技术替代率递减 C.边际替代率递减 D.边际生产力递减
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
13．第13题
关于劳动边际产品，说法错误的是（ ） A.增加一单位劳动带来的产出增加量
B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的
C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律 D.可以通过对短期生产函数求导数获得
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
14．第14题
令要素L的价格为w，要素K的价格为r。那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（ ） A.w/r B.r/w C.Kr/Lw D.Lw/Kr
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
15．第15题
下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( ) A.企业扩张生产规模
B.产品滞销企业收缩生产规模 C.最低工资提高200元
D.与美国签署对外劳务输出协议
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
16．第26题
如果一个人收入增加，则其（ ）
A.将增加闲暇时间而减少工作时间 B.将减少闲暇时间而且减少工作时间 C.将增加闲暇时间而且增加工作时间 D.将减少闲暇时间而减增加工作时间
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
17．第27题
关于劳动边际产品价值，说法错误的是( ) A.它就是企业的劳动需求曲线 B.它始终与工资率相等
C.它等于产品价格乘以劳动边际产品 D.它服从边际收益递减规律
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
18．第28题
在市场经济中，企业的目标通常假定为（ ） A.利润最大化 B.服务最大化 C.就业最大化 D.总产量最大化
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
19．第29题
在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( ) A.A.舒尔茨 B.贝克尔 C.明塞尔 D.马歇尔
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
20．第30题
如果工资率增加，而劳动者要维持原来的效用水平，则他（ ） A.将增加闲暇时间而减少工作时间 B.将减少闲暇时间而且减少工作时间
C.将增加闲暇时间而且增加工作时间 D.将减少闲暇时间而增加工作时间
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
21．第31题
某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求( ) A.6500人 B.3500人 C.3000人 D.500人
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
22．第32题
以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( ) A.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系 B.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系 C.一条左下-右上倾斜的曲线 D.一条左上-右下倾斜的曲线
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
23．第33题
关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是( ) A.A. MPL=w/P B.VMPL= w C.VMPL=w/P D.P*MPL=w
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
24．第34题
劳动力供给增加，将导致( ) A.均衡工资率增加，就业增加 B.均衡工资率增加，就业下降 C.均衡工资率下降，就业增加
D.均衡工资率下降，就业下降
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
25．第35题
张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于( ) A.非劳动力
B.社会经济活动人口 C.失业劳动力 D.劳动力
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
26．第46题
在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( ) A.不属于劳动力 B.属于现实劳动力 C.属于潜在劳动力 D.属于劳动适龄人口
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
27．第47题
全日制大学生属于（ ） A.劳动力 B.非劳动力 C.就业人员 D.失业人员
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
28．第48题
在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( ) A.贝克尔 B.舒尔茨 C.福格尔 D.明塞尔
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
29．第49题
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( ) A.50单位 B.35单位 C.25单位 D.15单位
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
30．第50题
劳动力供给是，给定工资率下( ) A.劳动者愿意提供的劳动力数量 B.劳动者能够提供的劳动力数量 C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量
D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
31．第16题
悲观性劳动力假说认为( )
A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加 B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少
C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系 D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
您的答案：B,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
32．第17题
提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是( ) A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点
D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
您的答案：B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
33．第18题
可以使劳动力需求弹性更大的因素是( ) A.要素之间的可替代性很强 B.产品需求弹性大 C.生产要素供给弹性大 D.劳动占总成本比重高
您的答案：A,B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
34．第19题
市场劳动力供给是（ ） A.个人劳动力供给的加总 B.左下-右上倾斜 C.向后弯曲的曲线
D.比个人供给曲线更为平坦
您的答案：A,B,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
35．第20题
下列属于失业统计范畴内的失业者包括（ ） A.一个65岁的正在寻找新工作的退休工程师 B.一个32岁的家庭主妇
C.一个22岁的等待就业安置的退伍军人 D.一个被政府裁退而四处求职的年轻人 E.一个想找份工作的15岁男孩
您的答案：C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
36．第21题
关于劳动参与率，说法正确的是( ) A.它是影响人口参与劳动的因素
B.男性劳动参与率呈倒写的U形，女性的劳动参与率呈M形
C.非劳动收入通常会降低对劳动谋生的依赖程度而降低劳动参与率 D.社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响
您的答案：B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
37．第22题
制度劳动时间对就业时间的影响是( ) A.会降低某些劳动者的效用 B.导致某些劳动力退出工作 C.会提升某些劳动者的效用 D.导致所有劳动者的效用提高
您的答案：A,B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
38．第23题
企业长期生产的均衡条件是( ) A.MPK/MPL=w/r B.MPK/MPL=r/w C.MPK/w = MPL /r D.MPK/r = MPL /w
您的答案：B,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
39．第24题
影响就业的因素主要有（ ） A.人口的数量、质量和结构 B.经济发展水平 C.产业结构变迁
D.经济体制等制度和政策因素 E.文化和心理因素
您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0
40．第25题
下列属于高等教育的成本的是（ ） A.学费
B.异地上学发生的交通费 C.日常的基本生活费 D.损失的工作机会收入 E.学习带来的心理上的痛苦
您的答案：A,B,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0
41．第36题
属于企业雇佣的准固定成本(基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（ ） A.招募费用 B.交通补贴 C.福利 D.小时工资 E.培训费用
您的答案：A,B,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
42．第37题
影响劳动力参与率的因素包括( ) A.教育制度与规模 B.工资水平及相关政策 C.宏观经济状况
D.家庭结构和非劳动收入水平
您的答案：A,B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
43．第38题
工作日包括如下时间（ ）
A.从事本职工作时间 B.停工待料时间 C.政治学习时间 D.非全日缺勤时间 E.开职代会的时间
您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0
44．第39题
影响退休决策的主要因素包括（ ） A.养老金多寡
B.再就业机会多寡 C.健康程度 D.子女数量 E.是否有老伴
您的答案：A,B,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
45．第40题
给定工资率w，以及典型的不完全替代的劳动者效用函数，则劳动者追求效用最大化的均衡条件是（ ）
A.无差异曲线与预算约束线相切
B.工资率=闲暇边际效用MUh/收入边际效用Muy C.工资率=边际替代率
D.无差异曲线与预算约束线有两个交点
您的答案：A,B,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
46．第41题
工资率增加对劳动者工作时间的影响，将是( ) A.通过收入效应减少工作时间 B.通过收入效应增加工作时间 C.通过替代效应减少工作时间 D.通过替代效应增加工作时间
E.最终影响将取决于收入效应和替代效应力量的对比
您的答案：A,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0
47．第42题
从劳动者角度看，就业有其准固定成本，这些成本包括（ ） A.上下班交通费 B.上下班时间消耗 C.公司午餐费用 D.交际费用
您的答案：A,B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
48．第43题
一般说来，以下人群中更乐于寻找兼职的是（ ）
A.不太偏好闲暇的人 B.第一职业收入高的人 C.第二职业收入越低 D.偏好闲暇的人
E.第一职业收入越低
您的答案：A,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0
49．第44题
凯恩斯的就业治理对策包括（ ） A.抛弃自由放任政策
B.扩大政府职能，对经济进行干预
C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义 D.放弃节约，鼓励消费
E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加有效需求
您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0
50．第45题
关于等成本线说法正确的是( )
A.一个平面上可以有许多条等成本线，它们互相平行 B.每条等成本线都代表一个成本水平
C.同一条等成本线上的两点代表相同的成本水平 D.离原点越远的等成本线其成本水平越高
您的答案：A,B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
作业总得分：100.0 作业总批注：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容