根据公司章程和法律法规的规定，集团分公司董事长和总经理是公司中具有重要职责和权力的职位。以下是董事长和总经理任职资格的要求：
1. 专业背景和工作经验：董事长和总经理应具备相关专业背景和丰富的工作经验，以便能够有效地管理和领导分公司的运营。
2. 领导能力：董事长和总经理应具备良好的领导能力，能够制定分公司的发展战略、目标和计划，并带领团队实现这些目标。
3. 经营管理能力：董事长和总经理应具备出色的经营管理能力，能够有效地盈利、控制成本、提高效率，并确保分公司的可持续发展。
4. 法律合规意识：董事长和总经理应具备对法律法规的深入了解，并且能够确保分公司在经营过程中遵守相关法律法规，避免违法行为。
5. 良好的沟通能力：董事长和总经理应具备良好的沟通能力，能够与内外部利益相关者有效地沟通和互动，维护分公司的声誉和利益。
6. 面对挑战的能力：董事长和总经理应具备应变能力和解决问题的能力，能够在面对各种挑战和困难时，做出明智的决策和解决方案。
总结：集团分公司董事长和总经理是非常重要的职位，担任这些职位需要具备专业背景、工作经验、领导能力、经营管理能力、法律合规意识、沟通能力以及面对挑战的能力。这些要求旨在确保董事长和总经理能够有效地管理和领导分公司，并为公司的发展做出贡献。
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