返聘人员解除终止劳务协议通知书

尊敬的 先生/女士：

根据公司的相关规定以及岗位的实际情况，现书面通知您我司将于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的返聘人员劳务协议。

请您于接到本通知后至终 年 月 日前到我司 部门按照公司及协议规定及时办理工作交接等相关手续。 特此通知。

公司（盖章）：

时间： 年 月 日

说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。

签收回执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳务协议通知书》。

签收人（签名）：

年 月 日

第一部分： 离 职 申 请 类别： □自离 □辞职 □辞退 姓 名 公司住宿 入职日期 离职原因 部 门 职 务 离职日期 申请日期 □无 □有 入住时间 年 月 日 年 月 日 申请人签名： 审批 直属主管意见 人事部意见 总经办意见 请签名 核准离职日期： 请签名 规定离职日期： 请签名 规定离职日期： 第二部分： 离 职 交 接 交接事项 工作内容 所在部门 （非一线人员必须提供书面交接报告，人事行政部备案一份） 年 月 日 补贴/扣款 金额（元） 接收人/经 办人签字 接收日期 备注 办公工具 电 脑 办公钥匙 各类密码 借 款 薪 资 住 宿 工作服 保 险 奖 罚 □归还 □未归还 □有 □无 □有 □无 □有 □无 □有 □无 □现结 □银行卡 水电费/住宿费 锁匙：□已交 □未交 衣： 件； 鞋： 双 □社保 □公积金 □有 □无 □已交 □未交 □已交 □未交 离职人员交接清单 财务部 人事行政部 员工手册 工 卡 月 日~ 日；工作日加班 H；法定假日加班 H；请假 日； 月 日~ 日；工作日加班 H；法定假日加班 H；请假 日； 实际出勤 备注： 经办人签字： 年 月 日 1、试用期离职需提前7天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除不足天数工资)，并承担因此给公司造成的相应积极损失。经总经理核准，方视为自请辞职。 离职人同意按公司「员工离职管理制度」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，离职日期生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。 备2、最终离职生效日当天，人事部通知离职人员办理其他离职手续。特殊情况除外。 注 3、离职申请流程：离职当事人→所在部门主管→人事行政部→总经理 4、离职办理流程：本部门→财务部→人事行政部→薪资于次月发薪日（现支或发银行卡） 5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。 6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。 本人自愿离职，已阅读上述备注事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认解除劳动关系，承诺办理离职手续后发生一切事情与公司无任何关系。

离职者签字/日期： ； 年 月 日