在立足岗位履职尽责方面存在的问题包括：
1. 缺乏主动性和责任感：有些员工只是机械地完成工作任务，缺乏对工作结果和质量的责任感。
2. 目光短浅：一些员工只注重眼前的利益，缺乏长远发展规划和思考。
3. 缺乏关注和尊重他人的意见：一些员工主观意识较强，对他人的意见和建议不够认真听取和尊重。
4. 不够严谨和细致认真：有些员工在工作中存在粗心大意、粗枝大叶的情况，导致错误和疏漏。
整改措施如下：
1. 提高员工的自觉性和责任感：通过加强员工培训，提高工作技能和专业素养，培养员工对工作结果和质量的责任感。
2. 强化员工的长远发展意识：公司可以举办培训和讲座，给员工提供相关知识和信息，帮助员工了解行业发展趋势和自身的职业发展规划。
3. 建立和谐的工作氛围：通过加强部门之间的沟通和合作，培养员工对他人意见的尊重和关注，鼓励员工积极参与团队讨论和决策。
4. 加强工作规范和流程的执行：公司可以建立完善的工作规范和流程，对员工进行培训，确保员工能够严格按照规范和流程执行工作。同时，可以设置监督机制，对工作进行质量检查和反馈。
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