2010年12月
考核 指标 考核内容 分值 考核细则与分值 继续抓好深入学习实践活动，查找突出问题、整改落实、兑现承诺等工作有序开展，计1分，少完成一项扣0.3分。 检自认查备评定扣注 分 分 分 基 层 党 建 工 作 1、善始善终抓好学习实践科学发展观活动 2及时提炼总结学习实践活动开展中有关科学考核评价、发展党内民主、服务基层群众、党员干部经分 常受教育等有效做法，努力构建充满活力、富有成效的长效机制，形成有利于科学发展的政策导向、舆论导向、用人导向，不断巩固和扩大学习实践活动成果，计1分，未达要求的视情扣分。 2强化领导班子思想政治建设，进一步加强领导班子民主集中制建设，班子成员分工明确，严格民主分 生活会制度，计1分，一项工作未达到要求扣0.5分。 村（社区）党组织每半年专题研究1次党建工作，计1分，少1次扣0.5分。 3社区党建和非公企业党建联系会议每年活动2次，计1分，少1次扣0.5分。 分 按要求定期向街道上报党建信息或调研文章，计1分，未达标的扣1分。 组织党员开展“创先争优”活动，加强党建示范点创建工作，计0.5分，未完成扣0.5分。 党员服务中心、村（社区）党员服务站点建设达标，计0.5分，未达标的不得分。 2、加强领导班子思想作风建设 3、强化管党责任机制 4、深化三级联创活动 2分 组织开展建党89周年活动，计0.5分，未开展纪念活动的不得分。 规范党费收缴管理、党内统计和《党（总）支部手册》、《党员电化教育（远程教育）记录簿》、《党员手册》的使用，计0.5分，未达规定要求的扣0.5分。
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6、推进党内民主建设 5、加强基层组织建设 认真开展村（社区）党组织换届“公推直选”工作，计1分，未按要求完成的扣1分。 全面落实村（社区）书记“一定三有”工作机制，计0.5分，未达要求不得分。 3积极开展“三培养”活动，计 0.5分，未按照要求开展活动的不得分。 分 推广“支部+协会”、“支部+农合组织”等党组织组建模式，计0.5分，不符合要求的不得分。 开展各种类型党组织的统筹共建活动，计0.5分，未开展统筹共建活动的不得分。 推广党务公开、党员议事会、党员参事制、民主听证会等做法，计1分，推广两项活动满分，只推广1项活动的得0.5分。 7、加强党员教育与流动党员管理 2分 建立健全“四议两公开”机制和党组织、党员“双承诺”制度，计1分，未按照要求落实工作的不得分。 按规定发展新党员，计0.5分。 完善党员干部现代远程教育终端站点队伍建设，计0.5分，未完成不得分。 3落实农村党员“双重管理”制度，做好农村党员干部“双提升”工作，计1分，工作不到位的不得 分 分。 全年组织党员集中开展远程教育（观看电教片）不少于10次，计0.5分，达不到要求不得分。 《流动党员活动证》发放率和流动党员服务热线接处率100%，计0.5分，工作不达标的不得分。 每年开展“万名党员干部带万户”活动2次，计1分，少1次扣0.5分。 4在职党员到社区报到率达100%，全年活动1次，计1分，少完成1项扣0.5分。 分 8、发挥党员作用 深入开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员志愿服务、党员代办式服务等活动，计1分，完成 2项以上即得1分，完成1项得0.5。
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建立健全党内关怀机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，计1分，未按照要求开展工作不得分。 9、人才工作 3配合街道开展“人才工程推进年”各项目标任务，共3分，未按要求完成的不得分。 分 社区有后备干部1-2名，符合后备干部条件，计2分，未达到要求的不得分。 4分 社区聘用自用人员按照街道相关意见、程序执行，计2分，违反规定的不得分。 3积极参与街道组织的干部教育培训，计3分，出现1次未参加街道组织的各类干部教育培训的扣1分 分，扣完为止。 按要求开展《干部使用条例》及相关政策法规的学习，1分，未组织学习的不得分。 3两委干部严格遵守“52条不准”规定，计1分，未达标的不得分。 分 认真执行领导干部个人重大事项报告、谈话诫勉、组织函询等制度，计1分，未达标的不得分。 加强社区老干部队伍建设，每年组织老党员、老干部政治理论学习不少于2次，计2分，每缺1次扣1分。 10、干部选拔任用培养工作 干部人事工作 13、老干部工作
12、干部监督与管理工作 11、干部教育培训工作 4分 加强老干部活动硬件的落实，计2分，未达标的不得分。 3
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