员工无法胜任工作的辞职报告

　　根据县委组织部《关于对全县发展工作进行检查的通知》文件要求，为进一步做好我镇发展工作，严格发展程序，保证质量，改善结构，完善档案管理。近日，镇组织人员对我镇发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、我镇队伍基本情况

　　我镇队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有508名，其中农村358名，占70.4%;男433名，占85.2%;女65名，占12.8%;少数民族12名，占2.3%;流动25人，结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转员238名，发展3名。

　　二、我镇发展工作情况

　　我镇发展工作情况发展近年来，我镇严格按照“十六字”方针发展，坚持高标准，高质量。我镇从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展纳建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展的党支部，镇纳入后进支部管理。发展实行公示制，对新发展的积极分子接受广大群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。

　　三、我镇发展工作存在的主要问题

　　我镇发展工作存在的主要问题一是农村发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的事不关已，高高挂起;有的碌碌无为，思想滞后;有的参加组织生活观念较淡薄。

　　二是队伍整体文化素质偏低，大部分农村工作能力不强;农村年龄结构分布不合理，多数农村老由于受身体条件，难以发挥战斗堡垒作用。

　　三是发展的难度加大，由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了发展工作的难度，确定积极分子以及对积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

　　四是由于分管党组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是资料管理不完善，存在部分资料不齐全，尤其是在以前的发展的，有些资料已找不到。

　　四、下步工作打算

　　根据以上存在的问题，在下步工作中，我镇将严格按照发展的“十六字”方针，认真按照发展工作的流程图，结合我镇实际，从以下几个方面做好发展工作：

　　一是坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展工作，不断增强队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。

　　二是认真把握好发展工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局;坚持标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展工作的顺利进行。

　　三是进一步加强对农村发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇、村党组织第一责任人的作用，加强对积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展工作的能力，使发展工作更加规范化。

　　四是加大发展工作力度，针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点，我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的。

　　五是加大培训力度，定期对积极分子进行党的知识培训，对正式采取经常性的培训方式，与农村开展“三项”教育培训相结合，切实发挥基层党组织和维护社会稳定大局中的作用，发挥的先锋模范带头作用。

　　六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难台账，积极开展慰问生活困难、老活动，帮助解决实际困难。