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春节后复工安全培训内容及要求

来源:小奈知识网

春节后复工安全培训内容及要求

春节已过, 全体员工已逐步开始正常上班, 生产线检维修任务艰巨, 有的员工还沉浸在节日的气氛之中, 还未完全收心。 按照公司安全生产管理工作的需要,本次复工培训的内容及具体要求如下:

1、 克服节后综合症

节后综合症一般分为心理和生理两种情况, 具体表现可能有: 疲惫、 视觉疲劳、 浑身无力、 失眠; 焦虑、 易怒、 情绪不稳定; 记忆力减退、 理解力下降、 精力不集中等。

2、 杜绝上班恐惧症

这是最常见的一种症状。 在假日中, 疯狂地玩乐, 要么通宵玩麻将, 要么通宵玩电脑游戏、 KTV, 并且大量饮酒、 吸烟等, 容易造成休假后“刹不住车”, 一方面身体憔悴不堪, 睡眠不足; 一方面精神恍惚, 无法集中注意力, 导致产生对上班的恐惧、 厌恶心理。。

3、 复工培训应涵盖的内容

此次复工培训应涵盖以下内容: (1) 重申公司及部门的安全管理制度; (2)重申岗位责任制度; (3) 重申岗位安全操纵规程及危险源辨识和控制; (4) 生产现场其它安全管理工作重点。

4、 重点安全常识:

(1) “三违” 是指“违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律” 的简称。 违章指挥是指各级领导不按规程办事, 强令工人违章冒险作业。 违章作业是指职工违反作业指导书规定、 违反安全操作规程等自行其是, 冒险作业。 违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内, 玩手机游戏、 睡觉、 禁烟区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。

(2) 发生事故后“四不放过” 的原则是: <1>事故原因未查清不放过; <2>事故责任者和群众未受到教育不放过; <3>事故整改防范措施未落实不放过; <4>责任者未受到处分不放过。

(3) 四不伤害的内容是: 不伤害自己, 不伤害他人, 不被他人伤害, 保护他人不被伤害。

(4) 操作工的六个严格是: 严格执行交; 严格进行巡回检查; 严格控制工艺指标; 严格执行操作规程; 严格遵守劳动纪律; 严格执行安全规定。

(5) 公司职工的主要职责是: 自觉遵守安全生产规章制度, 不违章作业, 并要随时制止他人违章作业, 积极参加安全生产活动, 主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用设备、 工具及个人防护用品。

(6) 隐患: 可导致事故发生的物的危险状态, 人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。

(7) 禁忌症: 患有呼吸系统、 心血管系统疾病者, 不得从事接触粉尘作业, 如从事接触作业的人员发现有上述疾病时, 应及时调离。

(8) 作业前应做好哪些安全准备工作: 作业前应切实检查作业环境、 工具、 设备、防护措施, 确认处于安全状态, 方可作业。

(9) 高处作业: 必须佩戴安全帽和系安全带, 设置安全网等安全设施。

(10) 电器线路跳闸后, 应如何处理: 不准强行送电, 应立即检查原因, 并与使用者取得联系, 排除故障, 方可作业。

(11) 进入受限空间作业: 必须做好风险分析, 落实好安全防范措施和监护, 按规定办理作业许可证, 采取轮流进入作业等方式, 杜绝人员伤亡事故的发生。

(12) 动火作业: 是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、 砂轮等可能产生火花、 火焰、 和炽热表面的临时性作业。 必须按要求落实各项安全防范措施, 办理动火作业许可证。 作业现场电焊设备必须确保安全接地,氧气、 乙炔瓶必须采取防伏倒措施, 气瓶间距保持在5米以上并远离热源, 动火作业点10米范围内不得有易燃、 易爆物质存在, 现场必须准备相应灭火器材等防范措施。

5、 其它要求

因此公司开展节后复工安全培训, 目的在于强化安全管理, 控制各类事故发生, 为企业的生存发展打好坚实的基础。 同时下发的安全培训考试题希望各级认真对待, 相当于对职工的员工安全摸底, 强化职工的安全意识, 为公司xxxx年的安全生产打下良好的基础。

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