春节后复工安全培训内容及要求

春节已过， 全体员工已逐步开始正常上班， 生产线检维修任务艰巨， 有的员工还沉浸在节日的气氛之中， 还未完全收心。 按照公司安全生产管理工作的需要，本次复工培训的内容及具体要求如下：

1、 克服节后综合症

节后综合症一般分为心理和生理两种情况， 具体表现可能有： 疲惫、 视觉疲劳、 浑身无力、 失眠； 焦虑、 易怒、 情绪不稳定； 记忆力减退、 理解力下降、 精力不集中等。

2、 杜绝上班恐惧症

这是最常见的一种症状。 在假日中， 疯狂地玩乐， 要么通宵玩麻将， 要么通宵玩电脑游戏、 KTV， 并且大量饮酒、 吸烟等， 容易造成休假后“刹不住车”， 一方面身体憔悴不堪， 睡眠不足； 一方面精神恍惚， 无法集中注意力， 导致产生对上班的恐惧、 厌恶心理。。

3、 复工培训应涵盖的内容

此次复工培训应涵盖以下内容： （1） 重申公司及部门的安全管理制度； （2）重申岗位责任制度； （3） 重申岗位安全操纵规程及危险源辨识和控制； （4） 生产现场其它安全管理工作重点。

4、 重点安全常识：

（1） “三违” 是指“违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律” 的简称。 违章指挥是指各级领导不按规程办事， 强令工人违章冒险作业。 违章作业是指职工违反作业指导书规定、 违反安全操作规程等自行其是， 冒险作业。 违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内， 玩手机游戏、 睡觉、 禁烟区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。

（2） 发生事故后“四不放过” 的原则是： <1>事故原因未查清不放过； <2>事故责任者和群众未受到教育不放过； <3>事故整改防范措施未落实不放过； <4>责任者未受到处分不放过。

（3） 四不伤害的内容是： 不伤害自己， 不伤害他人， 不被他人伤害， 保护他人不被伤害。

（4） 操作工的六个严格是： 严格执行交； 严格进行巡回检查； 严格控制工艺指标； 严格执行操作规程； 严格遵守劳动纪律； 严格执行安全规定。

（5） 公司职工的主要职责是： 自觉遵守安全生产规章制度， 不违章作业， 并要随时制止他人违章作业， 积极参加安全生产活动， 主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用设备、 工具及个人防护用品。

（6） 隐患： 可导致事故发生的物的危险状态， 人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。

（7） 禁忌症： 患有呼吸系统、 心血管系统疾病者， 不得从事接触粉尘作业， 如从事接触作业的人员发现有上述疾病时， 应及时调离。

（8） 作业前应做好哪些安全准备工作： 作业前应切实检查作业环境、 工具、 设备、防护措施， 确认处于安全状态， 方可作业。

（9） 高处作业： 必须佩戴安全帽和系安全带， 设置安全网等安全设施。

（10） 电器线路跳闸后， 应如何处理： 不准强行送电， 应立即检查原因， 并与使用者取得联系， 排除故障， 方可作业。

（11） 进入受限空间作业： 必须做好风险分析， 落实好安全防范措施和监护， 按规定办理作业许可证， 采取轮流进入作业等方式， 杜绝人员伤亡事故的发生。

（12） 动火作业： 是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、 砂轮等可能产生火花、 火焰、 和炽热表面的临时性作业。 必须按要求落实各项安全防范措施， 办理动火作业许可证。 作业现场电焊设备必须确保安全接地，氧气、 乙炔瓶必须采取防伏倒措施， 气瓶间距保持在5米以上并远离热源， 动火作业点10米范围内不得有易燃、 易爆物质存在， 现场必须准备相应灭火器材等防范措施。

5、 其它要求

因此公司开展节后复工安全培训， 目的在于强化安全管理， 控制各类事故发生， 为企业的生存发展打好坚实的基础。 同时下发的安全培训考试题希望各级认真对待， 相当于对职工的员工安全摸底， 强化职工的安全意识， 为公司xxxx年的安全生产打下良好的基础。

成都磊鑫建材有限公司

xxxx. x.x