关于公务员法执行情况的自查报告

人事局： 根据《关于对行政机关开展公务员法执行情况进行自查的通知》（巴人发〔20**〕 42 号） 精神， 现将我局贯彻实施《公务员法》 有关情况报告如下：

一、 法律法规学习宣传情况。

《公务员法》 实施以来， 我局党组高度重视， 以学习宣传《公务员法》 为工作切入点， 不断强化公务员执政能力和依法行政能力， 切实做好公务员法贯彻实施工作。 统一定购《公务员法》 单行本， 做到人手一册； 采取集中授课、 个人自学方式加强《公务员法》 有关知识的学习， 使广大干部深刻领会其精神实质； 在集中学习的基础上， 开展局机关公务员《公务员法》 理论测试， 测试合格率达 100%。 严格按 “三定” 规定配备内设科室领导职数和人员， 牢固树立“编制就是法律” 的观念， 在涉及机构设置人员编制的使用管理等问题时， 始终做到从严执行“三定” 规定， 切实维护机构编制、 法规的严肃性。 局党组选拔任用领导干部和调进人员必在先有职数空缺的基础上进行， 严格按《公务员法》 及《干部选拔任用条例》 中规定的任职资格条件进行公务员录用、 调任和晋升。 认真贯彻执行《公务员调任规定（试行）》。 局党组严格执行《公务员调任规定（试行）》 的有关规定， 按照规定的程序和条件报批或备案， 目前局机关人员配备均在规定的职数内。 严格按《公务员法》 规定条件进行公务员奖惩、 回避和办理退休手续； 严格按公务员工资有关， 变更公务员工资、 保险和福利待遇标准。

二、 考试录用情况。 2006 年 6 月， 我局报州人事局统一招考公务员 1 人， 2007 年 6 月已按期转正。

三、 公务员登记、 轮岗情况。 一是认真开展公务员登记工作。 公务员登记是实施公务员法的基础性工作， 是公务员制度入轨运行的基本保障。 我局党组非常重视， 为了加强对公务员登记工作的组织领导，成立了以为组长的公务员法实施领导小组， 负责局机关公务员法实施相关工作的组织协调。 领导小组下设办公室， 具体负责日常工作，确保公务员登记工作依法有序进行。 公务员登记工作量大、 性强。2006 年我们及时组织工作人员学习文件， 切实理解和掌握登记工作相关的规定， 使从事登记工作的同志吃透登记的精神， 掌握要领， 把握登记要点， 为登记工作的开展打好基础； 在认真学习掌握相关的基础上， 严格按程序实施登记， 基本做到编制情况清、人员情况清、 界定清、 填报信息全， 并对有关问题予以说明， 对拟登记对象在局机关进行公示。 根据公示结果确定登记对象， 并按公务员登记管理权限， 分别报州委组织部和州人事局审批并办理登记手续， 目前局机关公务员均办理了公务员登记手续。 2009 年 3 月， 局党组对局机关 4 名科室负责人实行了轮岗。

四、 公务员考核奖励情况。 每年结合局实际， 制定机关公务员年度考核方案， 并组织实施。 采取发放测评表方式对全体公务员进行测评， 再由局党组按考核优秀等次比例控制在 20%确定人选予以公示， 公示无异议报州人事局。 局党组十分注重考核结果的运用， 将考核结果运用到选拔任用干部机制， 作为评先评优、 晋职晋级、 岗位交流、 奖优罚劣的主要依据之一。

五、 公务员培训情况。 我局不断加大干部教育培训工作力度，明确了干部教育培训管理与职责分工。 五年来， 组织局机关干部参加培训共计 100 余人次。

六、 公务员纪律惩戒、 申诉控告和退出情况。 2006 年以来， 我局不存在以上情况。

七、 参照公务员法管理情况。 我局有参照公务员管理事业单位 1个： 州文化市场稽查支队。 目前人员均办理了参照公务员管理事业单位工作人员登记手续。

虽然我局贯彻实施《公务员法》 方面做了大量工作， 但仍存在一些问题： 在学习公务员法和相关配套法规方面还需继续加强和巩固， 为做好今后各项工作打好坚实的基础。 在对公务员考核结果的运用方面还需不断探索， 逐步建立有效的激励机制。