一、企业员工考评表 临时考评 年度考评
试用考评 考评时间： 年 月 日至 部门名称 部门编号 评 分 项 目 95% 优 姓 名 性 别 85% 良 75% 可 分 建议事项 职 称 年 龄 60% 差 调整薪资 调整薪资 晋升 调职 辞退 总经理 副经理 人力资源部经理 填表说明： 1 初评人在考评项目后，只须打一勾； 2 复评人对初评人的评分如认为有修改的必要，应以红字，用以识别； 3 凡列优或劣的应于“说明事项”中补充说明原因； 4 考评时应以员工在全部考评期限内的平均表现为依据。 制表人：
填表日期： 年 月 日
职 等 学 历 评估人 年 月 日 说明事项 工作态度 15 工作效率 10 协调能力 10 服从性 判断力 5 10 专业知识 10 成本意识 10 学习能力 5 领导能力 5 适应性 责任感 品德 创意 进取心 加扣分 5 10 10 5 10 以上考评由人力资源部门换算为 累计加分 累计扣分
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