职教教师岗位职责 QG/AC 14402-2011
1职业素养
1.1 坚持职工培训为企业发展服务的指导思想，热爱职教工作，有责任心和事业心。教书育人，为企业培养合格人才。
1.2 熟悉并严格执行国家有关教育培训的法律法规。 1.3 忠诚企业，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。
1.4 加强组织观念和师德修养，做到为人师表，服从分配。发扬团队合作和奉献精神。
1.5 具备大专（以上）学历或中级专业技术职称，有较强的培训项目组织策划能力和管理技能，较强的教学、教研能力。 2 管理工作
2.1 主动深入实际，调查研究，了解培训需求，提供良好的教育培训服务。 2.2 收集整理相关专业的各类培训资源，对相关专业业务知识有所了解。 2.3 拟定培训计划、办班文件，做到计划全面、重点突出、安排合理。 2.4 按培训程序和质量要求组织实施培训，做好班级教学管理工作，加强与部门、教师和学员的沟通。
2.5 对二级培训进行指导、检查和督导，确保二级培训质量。
2.6 做好培训效果评估和跟踪调查，检验培训成果，总结经验，改进培训。 2.7 按标准收集整理培训资料，培训结束后一个月内归档。
2.8 每月30号前向教务上报下月工作计划和上月工作计划完成报表。 2.9 认真做好试卷的考前保密工作。 3 实施教学
3.1 认真备课，写好教案，严格按教学计划、教学大纲开展教学。
3.2 积极开展教研和教改，采用先进的教学方法和教学设备，不断提高培训效率和效益。
3.2 准时上、下课，按需施教，生动活泼。
3.3 认真批改作业，组织测验考试，评分公平、准确。 4 自身建设
加强自身建设，积极、善于学习新知识和先进培训管理方法，总结经验，不断提高业务水平。 批准 杨安国 审核 吴运松 制订 童静 日期 2011.7.20 安徽叉车集团有限责任公司标准
QG/AC 14402-2011
职教教师岗位职责
2011-？-？发布 2011-？-？实施
安徽叉车集团有限责任公司
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