附件1：之巴公井开创作
时间：二O二一年七月二十九日 职工内培申请表
申请单元：培训员: 编号: 培训项目 培训地址 培训对象 . 办班形式 计划属性（ ）脱产（ ）半脱产（ ）不脱产 （ ）一级计划（ ）二级计划 课 时 工作时间 业余时间 培训人数 拟聘教师 培训时间 培训内容简介 姓 名 职务/职称 培训目标 考核方式 单元培训主管领导意见 员工培训中心 运行室意见 员工培训中心 意 见 备 注 注：1、培训目标要量化,具有可考核性. 2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能把持考试,
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
是否培训取证.
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
附件2：
单 位： 培训项目名称:
培训员： 员工培训中心项目负责人： 注：此表由培训员填写,作为二级培训资料留存.
培训记 录表 （二级培训）
序号 培 训 内 容 培训 日期 培训 学时 培训 教师 培训教师单 位 备 注 1 2 3 4 5 6 7 时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
附件3：
申 报 单 位： 培训员：
职工内培月份费用核销审批表
培 训 项 目 培训教师基本情况姓 名 职 称 工 资 账 号 培 训 时 间 培训内容、课时 及费用是否为领导或专家 培 训 内 容 工作时间课时（H） 业余时间课时（H） 培训费用（元） 费 用 合 计（元） 基层单元培训 主管领导意见 员工培训中心意见 备 注 运行室意见 注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单元培训教师必需注明所在单元； 2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室.
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
附件4：
单元：培训员：申报日期： 计划培训项目 培训调整通知单
建议调整时间 计划要求时间 调整原因： 单元主管培训领导（签字）： 审核意见： 员工培训中心运行室（签字）： 审批意见： 员工培训中心领导（签字）： 时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
附件5：
培训检覆按核表
培训单元: 检查日期: 年 月 日 培训项目 应到人数 实到人数 规画书执行情 况 学员出勤率 计划时间 实际时间 培训地址 计划学时 实际学时 严格按规画书执行（ ） 基本上能按规画书执行 ( ) 没有按规画书执行( ) 培训内容及培训教师 培训的管理、参训学员的暗示 培训教师备课、讲课情况 考核合格率 准备充沛,组织管理到位,遵守各项规章制度.（ ） 准备较充沛,组织管理基本到位,学员基天性遵守各项规章制度.（ ） 准备不充沛,组织管理无序,学员不能遵守各项规章制度.（ ） 备课充沛,能严格按要求学时上课.（ ） 备课较充沛,基天性严格按要求学时上课.（ ） 备课不充沛,不能按要求学时上课.（ ） 受训者评价总 分 培训项目考核结果 备 注 运行室项目负责人：基层单元培训主管领导： 注：1、此表由基层单元作为二级培训资料留存；
2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分. 附件6：
培训项目整改单
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
培训单元 整改时间 整改培训项目 培训项目整改原因： 采用办法： 整改后情况： 员工培训中心运行室意见： 员工培训中心意见： 时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
附件7：
月二级培训统计表
项 目 名 称 培训单元 培训时间 培训人数 培训学时 备 注 序号 时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
附件8：
二级培训综合评估表 （适用于反应层、学习层评估）
注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分）、培训项目 培训对象 实到人数 培训地址 培训规画合理性综述： 培训项目编号 应到人数 培训时间 培训方式 培训班组织、管理情况综述： 培训老师授课情况综述： 亮点及存在问题分析： 1. 本次培训 （进行/未进行）测试,测试合格率为： . 2. 本次培训发放问卷 份, 学员所打分数的平均分为 分. 3. 培训负责人员对本次培训班过程评估所打分数为 分. 4. 本次培训班综合评分为分,评估结果为 （优秀/良好/合格/分歧格）. 改进意见及建议： 分歧格（60分以下）. 培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导： 附件9：
培训效果满意度评分表——学员
学员您好：为使培训更加对您有所帮手,迟误您几分钟时间帮手我们完成此份跟踪问卷,相信你的反馈意见会帮手我们提高和改进我们的培训服务.谢谢您的配合！
您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
您认为本次培训课程安插的总体时间如何？分（满分10分）□长 □短 您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分） 您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分） 您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分） 您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分） 您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分） 您认为本次培训单元的重视水平如何？分（满分10分） 从总体来说,您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）
您对本次培训评价的总分为: 分
最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法,请留下您贵重的意见.
时间：二O二一年七月二十九日 时间：二O二一年七月二十九日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容