劳务承包合同适用什么法律

劳务承包合同适用的法律主要是《民法典》。相关规定是，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。法律规定的其他内容。

劳务合同和劳务承包合同的区别

第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同。

承包合同是不是劳务合同

1、不是。2、二者有以下区别：（1）性质不同承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。（2）特征不同广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。（3）内容不同发包方负责人和承包方负责人的姓名、住所等信息。这是承包合同必须的条款，如果无法明确当事人就无法确定权利的享有者和义务的承担者，发生纠纷时也难以解决。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的规则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付。

劳务分包合同是否可以适用专属管辖

劳务分包合同不可以适用专属管辖。因劳务分包合同发生的纠纷的性质属于债权债务纠纷，不应适用专属管辖，而应适用合同纠纷的特别地域管辖，在当事人没有其他约定的情况下，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。

劳务合同与承包合同的区别都有什么

第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同。

劳务承包合同如何终止

劳务承包合同的终止如下：因合同主体行使合同终止权而终止；因合同解除而终止；合同标的全部灭失而终止；合同期限届满而自然终止；完全履行合同义务而终止。 该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答