公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。

法律分析

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

拓展延伸

公司倒闭后员工权益如何保障？

公司倒闭后，保障员工权益是一项重要任务。根据相关法律法规，公司倒闭时，员工享有一定的保护措施。首先，员工应及时与公司沟通，了解倒闭情况，并咨询劳动部门或工会的意见。其次，根据劳动法规定，员工有权获得未支付的工资、加班费、年假等待遇。此外，员工还可以向劳动仲裁部门申请赔偿。在某些情况下，员工可能还可以通过参与债权人会议，争取获得债务清算的分配。总之，保障员工权益需要依法进行，员工应积极维权，与相关部门合作，争取合法权益的保护。

结语

公司倒闭后，保障员工权益是一项重要任务。根据相关法律法规，员工应及时与公司沟通，咨询劳动部门或工会的意见。根据劳动法规定，员工有权获得未支付的工资、加班费、年假等待遇。员工还可以向劳动仲裁部门申请赔偿，参与债权人会议争取债务清算的分配。保障员工权益需要依法进行，员工应积极维权，与相关部门合作，争取合法权益的保护。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。

中华人民共和国审计法（2021修正）：第一章 总则 第四条 国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计工作报告。审计工作报告应当报告审计机关对预算执行、决算草案以及其他财政收支的审计情况，重点报告对预算执行及其绩效的审计情况，按照有关法律、行政法规的规定报告对国有资源、国有资产的审计情况。必要时，人民代表大会常务委员会可以对审计工作报告作出决议。

国务院和县级以上地方人民政府应当将审计工作报告中指出的问题的整改情况和处理结果向本级人民代表大会常务委员会报告。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十五条 公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。