法律分析：
劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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