法律分析：工伤保险是国家为保障职工生命、健康和合法权益而设立的社会保险制度，保障范围主要包括职工在工作中因意外事故或职业病受到的损害。工伤保险的申请条件包括：1.职工在工作时间和工作场所内发生的意外事故或罹患职业病；2.职工在外出公干、上下班途中遭遇交通事故；3.职工因工受到暴力袭击、抢劫等。
工伤保险赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、停工留薪期间工资、直接经济损失等。申请工伤保险赔偿应当及时向用人单位提出申请，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤，并为职工办理工伤保险待遇。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当为职工参加工伤保险。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
2.《工伤保险条例》第四条：国家实行工伤保险制度，对在缴费职工因工负伤、患职业病或者死亡，给予相应的医疗、护理、伤残津贴、供养亲属等待遇。
3.《社会保险法》第三十条：用人单位应当向社会保险经办机构申报职工的工伤，社会保险经办机构应当及时核定工伤，并为职工办理工伤保险待遇。
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