如何举报工厂拖欠薪资？

律师解答：

公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。

用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

小奈知识网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

如果工厂长期拖欠工资，劳动者可以向晋江市劳动局投诉。晋江市劳动局将根据相关法律法规进行调查处理，并帮助劳动者追讨应得的工资。同时，晋江市劳动局也会对工厂进行相应的处罚，确保劳动者的权益得到有效保护。晋江市劳动局致力于维护劳动者的合法权益，为他们提供全方位的支持和帮助。如果您正面临工资

在举报平台操作1、举报平台选择税收违法行为检举 打开举报平台，选择税收违法行为检举。2、点击我要检举 点击我要检举。3、输入个人信息 输入个人信息。4、输入检举信息，点击提交即可 输入检举信息，点击提交。举报公司的操作就完成了。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工...

当工厂出现拖欠工资的情况时，劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。劳动者可以拨打12333热线电话，这是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称，也是全国统一的公益性服务号码。12333热线秉承“用心倾听、真诚服务”的原则，旨在搭建政府与百姓之间的...

可以向劳动局投诉。公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方...

面对工厂拖欠工资的问题，可以通过多种途径寻求帮助。首先，可以拨打12333电话，联系人力资源和社会保障局进行投诉。如果情况复杂，建议直接到当地的劳动局监察大队进行投诉。劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求相应的经济补偿。此外，可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队负责督促用人单位...

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察...

面对工厂拖欠工资问题，劳动者首先需持工资发放凭证向仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在十五日内向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，特定类型的工资追讨争议和执行国家劳动标准相关争议，仲裁裁决即为终局裁决。不满仲裁结果的劳动者，同样享有十五日内向法院...

首先，您可以直接拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。通过他们的监督检查，要求工厂支付拖欠的工资。其次，根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果您与工厂有签订劳动合同，可以向当地人民法院申请支付令，法院将依法下发支付令。如果上述方式都未能解决问题，您可以选择直接向当地劳动行政部门申请劳动仲...

面对工厂未能按时发放工资的情况，你可以采取多种途径来维权。首先，建议你向当地的劳动监察部门投诉，或者直接拨打12333热线寻求帮助。这是最直接有效的方式之一。其次，你可以考虑前往人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。这一步骤可以进一步确认你的权益是否受到侵犯，并获得专业的法律建议。如果上述方法仍然无法...

厂里不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后工厂仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门...