法律分析：
产假是全国性规定+地方性规定，单位应当按照不低于全国性规定+地方性规定的天数给予劳动者休产假，但是可以高于全国性规定+地方性规定，比如原本规定158天的，单位可以让休158天，也可以让休160天或者180天等，但是不能低于158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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