法定代表人变更的劳动合同还生效吗

法律分析：法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

一、注册公司法人代表可以写两个人吗？

不能。

作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。

法人代表就是法定代表人，一个公司只能有一个法人代表。

二、挂名法人免责协议有法律效力吗

挂名法定代表人免责协议没有法律效力。法定代表人是依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，因此法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为，免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。

一、挂名法人不承担责任的处理办法如下：

1、与公司股东协商，要求撤销挂名公司法人；

2、辞职，强制退出挂名公司法人；

3、行使公司法定代表人权利；

4、向公司登记部门反映。

二、挂名法定代表人需要承担的责任如下：

1、公司出现问题时，挂名法定代表人未按规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；

2、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

总而言之，挂名法人免责协议书一般是无效的。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，能够向有过错的法定代表人追偿。

三、公司被收购员工的下场

公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

法律依据：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。