企业退休人员丧葬补助金

职工退休养老后死亡，家属可领取丧葬补助费和供养直系亲属救济费，标准为工资的2个月和6-12个月。《社会保险法》规定，参保人因病或非工死亡，家属可领取丧葬补助金和抚恤金；未退休时因病致残的，可领取病残津贴。资金由养老保险基金支付。

法律分析

职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

拓展延伸

企业退休人员享受丧葬福利

企业退休人员在享受丧葬福利方面，可以获得一系列的补助和支持。这些福利旨在帮助退休人员的家庭应对丧葬相关的费用和困难。根据相关政策和规定，企业退休人员可以申请丧葬补助金，以支付丧葬仪式、殡葬费用、墓地购买等相关费用。此外，还可以享受丧葬礼仪指导、悼念活动支持等服务。这些福利的发放和申请程序需要遵循一定的规定和条件，退休人员可以咨询所在企业的人力资源部门或相关部门，了解具体的申请流程和要求。企业退休人员享受丧葬福利，旨在提供一定的经济和心理上的支持，帮助他们度过丧亲之痛，减轻经济负担，保障其合法权益。

结语

企业退休人员享受丧葬福利，旨在提供经济和心理上的支持，减轻其丧亲之痛，保障其合法权益。根据相关政策规定，退休人员可以获得丧葬补助金和供养直系亲属救济费。这些福利的发放标准和申请程序需要遵循一定的规定和条件。退休人员可咨询所在企业的人力资源部门或相关部门，了解具体的申请流程和要求。这些福利的提供，将帮助退休人员的家庭应对丧葬相关费用和困难，为他们提供必要的支持和关怀。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十五条 县级以上人民政府民政部门依法履行监督检查职责，可以采取以下措施：

（一）向养老机构和个人了解情况；

（二）进入涉嫌违法的养老机构进行现场检查；

（三）查阅或者复制有关合同、票据、账簿及其他有关资料；

（四）发现养老机构存在可能危及人身健康和生命财产安全风险的，责令限期改正，逾期不改正的，责令停业整顿。

县级以上人民政府民政部门调查养老机构涉嫌违法的行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定。