社会保险缴费基数与比例

一、什么是社会保险基数

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、2022社会保险缴费基数与比例

1、2022社会保险缴费基数

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2、2022社会保险缴费基数比例

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度当地职工月平均工资的60％；最高不能高于上年当地职工月平均工资300％。

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上上年当地职工月平均工资300％以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上年当地职工月平均工资60％的，以上年当地职工月平均工资60％为缴费基数。

三、社会保险基数怎么算

1、社会保险基数＝上限

（个人月平均工资≥上限）

2、社会保险基数＝职工个人上年月平均工资

3、社会保险基数＝下限

（个人月平均工资≤下限）

中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300％，下限通常为上年本市职工月平均工资的60％。