法律分析：
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人；
(2)必须有明确的被告；
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；
(4)经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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