法律分析：计算方法：
1.补偿时间根据劳动者在单位的工作年限进行计算
2.前12个月的工资高于所在地用人单位的月平均公司的三倍,向其支付三倍的工资
3.补偿的工资按照其离职前12个月的平均工资进行计算
对于离职补偿金超过当地平均工资三倍数额的部分要缴纳个人所得税
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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