法律分析： 对于劳动合同到期后补偿款的涉税问题，财政部和国家税务总局有一个文件规定：
(1)如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税果超过的，是需要个人所得税的。
(2)纳税时要从补偿金中扣除五险一金。
(3)破产企业的一次性安置费免除个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十 合同期满是合法的解除合同的方式，并且根据该法，如果用人单位没有过错，也不是合同没到期劳动者和用人单位协商解除的话，用人单位是可以不支付经济补偿金的。所以劳动合同补偿金给多少是不知道的。然后关于扣税的问题，根据《财政部门、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，高于社会平均工资三倍的才要交税。
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