得利斯食品股份有限公司盈利能力分析_李锦珊

李锦珊 德州学院 山东德州 253023

摘要:本文以得利斯食品股份有限公司2008-2011年财务数据为依据,通过对得利斯食品公司的盈利能力的各项指标进行分析,发现得利斯食品股份有限公司在经营管理、成本费用控制等方面存在的一些问题,并给予了几点合理的发展措施,来提高本公司的盈利能力。关键词:盈利能力;财务指标;得利斯

盈利能力分析是企业财务分析的重要组成部分,也是评价企业经营管理水平的重要依据,是企业利润相关者了解企业、改进企业经营管理的重要手段之一。本文以山东得利斯公司为例进行分析(以下财务数据都是来自和讯网,2008-2011年均为全年累计数)。

为:31.22%、8.30%、3.85%、3.37%。说明得利斯公司企业股东权益的增长比销售额的增长速度快。公司应调整经营管理方针,增收节支,加强资金使用效率,提高资金周转速度,来提高资产报酬率。

一、得利斯食品股份有限公司主要盈利能力指标分析

(一)资产利润率

得利斯食品股份有限公司2008-2011年各年的资产报酬率分别为:14.99%、7.84%、3.99%、3.72%。说明企业管理者资产配置的能力很差,也说明得利斯公司在经营管理方面存在问题,应加强对资产的利用率,降低耗损,提高利润。(二)销售毛利率

得利斯食品股份有限公司2008-2011年各年的销售毛利率分别为:14.09%、17.43%、12.43%、10.17%。说明得利斯公司在成本与销售价格方面没有取得很好的协调,公司应在保证质量的同时应严格控制生产成本,适当得调整销售价格,以获得更多的销售收入,使公司盈利能力增强。(三)销售净利率

得利斯食品股份有限公司2008-2011年各年销售净利率分别为:6.21%、6.35%、3.44%、2.31%。得利斯公司的销售收入逐年减少,企业的盈利能力也迅速下降。因此得利斯公司管理层人员应特别注意经营管理中出现的问题,改进经营决策,在扩大销售收入的同时要注重净利润的增加,提高公司的盈利水平。(四)总资产报酬率

得利斯食品股份有限公司2008-2011年总资产报酬率分别为:12.6%、6.22%、3.21%、2.99%。说明得利斯公司2008年对资产的利用率最高,公司的获利能力最强,2008年至2011年下降了9.61个百分点,企业资产利用效率很差,企业的经营管理也非常不合理。但2009年总资产报酬率下降且下降幅度过大,说明企业对资产的利用情况非常不理想,企业的经营效率很差,企业的经营管理中存在问题,应及时调整经营方针,加强经营管理,降低耗费,加强成本费用的控制,增收节支,提高资产的利用率,以获取更多的利润。(五)成本费用利润率

得利斯食品股份有限公司2008年-2011年的成本费用净利率分别为:6.63%、6.81%、3.54%、2.36%。得利斯公司2010年的净利润下降了,而在生产过程中所发生的各项费用的总和却是明显增加的。公司的盈利能力下降,重点在说明了公司在成本费用控制方面的工作做的不是很到位。因此,公司要严格控制企业的管理费用、财务费用等各种期间费用,降低耗费,增加利润。

(六)股东权益报酬率

得利斯公司2008-2011年股东权益报酬率分别

二、对得利斯食品股份有限公司提高盈利能力的几点措施

(一)严格控制成本费用

得利斯食品股份有限公司必须严格控制成本和费用的支出,提高内部成本管理水平。通过节能降耗和设备、设施的维护与保养,实现节约开支,杜绝一切浪费,压缩各项管理费用和营销费用开支。加强对生产单位的管理,对成本、产量和质量考核。

(二)合理运用公司有效资产

提高企业资产利用效率,提高资产周转效率,加快利润获得周期。据各比率分析知,

得利斯公司对资金的利用不是很理想,应改变经营策略,根据具体情况改变经营方针,增收节支,提高总资产报酬率。控制资产规模,加强资产管理。另外也可以适当调整企业资金结构,增加负债,提高股东权益报酬率,在多方面提高公司的盈利能力。

(三)加强销售方面的管理

企业在销售活动方面所获得的利润是企业盈利能力分析的重点。产品销售额的增减直接影响公司营业收入的高低,直接反映了企业的生产经营活动的好坏状况。得利斯公司应培训一批销售方面的业务人员,增加业务量,增加业务收入,同时减少销售费用。

(四)加强员工管理,以实施人才战略为根本,提高发展保障

得利斯公司应该制定一套明确的员工管理制度,严格管理公司员工,提高员工素质,增加员工福利,调动职工工作积极性,增强员工向心性,提高工作效率,为公司创造更多的福利。参考文献:

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