我与医院共成长
药剂科：王岩
我没有经历建院初期的简陋，毕竟那样的年代与我有些遥远，但我所经历的十年是多彩的，值得期待的十年。
不知不觉工作了10年，10年的经历，10年的成长，早已经不是那个刚刚告别了多姿多彩的校园生活，面对自己的工作生涩的我。现在的我在自己的工作岗位上更加得心应手，更加明确了自己的价值观，这一切都归功于我所在的团队——迎林医院。在工作岗位上医院给每一位员工创造很多的发展平台和学习的机会，同时员工也目睹见证了医院的发展和壮大。
作为医院的员工，因为对医院的切身感受、因为医院的共同经历，所以才会有更多的感慨。一个医院如果没有良好的管理如同一盘散沙，何来的发展。而我们医院的管理层的“以人为本”的管理经营理念激励着员工的学习力，鼓励员工的创新力.
伴随时代的进步，医疗行业的不断成长，同样我们医院也面临着医疗水平，医院文化等等方面的成长。而医院的成长有赖与医院全体员工的共同努力和不断进步，正因为医院的“人性化”管理推动着员工的进步，让每位员工在各自适合岗位发挥所长，从而促进了医院的成长。近年来我们医院开展了多项新的诊疗项目，购进新的诊察设备，增加新科室，做到院有特色，科有特长。同时医院注重加强监督查处力度。逐渐让迎春的百姓认知认可，提高了医院的竞争力。
伴随医疗水平提高的同时，医院同样加大医院环境的建设，平整院内道路，增加绿化
1
面积，提供给患者一个环境优美、温馨舒适的就医环境，这一点有目共睹。我院本着以“病人为中心”的服务理念，最大限度的提供给患者温馨优质的服务。同时医院注重仪表，语言行为培训，改变服务理念，逐渐完善“向人性化、服务化”方面的发展。
在加强医疗设备和环境建设的基础上大力加强医院的文化建设，不断加强员工的素质教育，通过组织定期去各地医院培训和院内学习，帮助员工开阔视野统一思想提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快医院发展步伐，建立学习型医院。医院自身还办院报，建立网站广泛加强医院文化、技术等方面交流。现在一个充满朝气的医疗团队一个现代化的院容院貌展现在迎春人民面前，身为这样一个大家庭中的一员尤为自豪。
2
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容