尊敬的全体员工：
大家好！近期公司发现有局部员工存在迟到现象，严重影响了公司的正常运营和工作效率。为了确保工作的顺利进展，公司决定对迟到行为进展制止和处分。现将迟到的相关规定和处分措施通告如下：
一、迟到的定义：员工在规定的上班时间到达工作岗位晚于规定时间的行为，均视为迟到。
二、迟到的罚款标准： 1. 第一次迟到，罚款100元； 2. 第二次迟到，罚款200元； 3. 第三次迟到，罚款500元； 4. 第四次迟到及以后，每次罚款加倍。
三、处分程序：
1. 迟到被认定后，相关责任人会在当天完毕后将迟到记录上报，记录将计入员工档案； 2. 公司将每月对迟到情况进展汇总，发放相应的罚款通知；
3. 员工需在3天内付清迟到罚款，如未支付，将予以扣款，且记入个人绩效考核。
四、特殊情况审批：
1. 提早请假：如员工有事需要提早分开公司，并已得到相关主管批准的，迟到不予罚款；
2. 特殊情况：如员工因突发事件造成迟到的，可向部门负责人提供相关证明材料，经批准后，迟到不予罚款。
五、通告生效时间：自通揭发布之日起正式生效。
六、严肃迟到行为的通告要求：
1. 所有员工必须准时到岗，不得拖延上班时间； 2. 离岗时间也要严格按照规定时间分开；
3. 部门主管要加强对员工的考勤管理和监视，并及时报告迟到情况。
希望广阔员工可以自觉遵守公司的迟到制度，准时上班，共同营造一个良好的工作气氛和高效的工作效果。对于一直以来认真履行职责的员工，公司也将会予以表扬和奖励，感谢大家的理解和支持！ 谢谢！
公司行政部 日期：
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