被考核部门（法人、主要负责人）： 总经理
考核部门及人员： 安全领导小组 第一季度 考核结果 序号 考核内容 优 良 一般 不及格 1 2 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、优 法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操优 作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 建立健全本公司安全生产责任制并落实 保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全管理机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费 确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故 每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督 优 优 3 4 5 6 7 8 9 优 优 优 优 优 考核人：罗晓波 章志峰 贺雷 2018年4月25日
被考核部门及人员： 工会
考核部门及人员： 总经理 第一季度
考核结果 序号 考核内容 （优、良、一般、不及格） 1 贯彻有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚 参加企业有关安全生产规章制度制订 协助行政搞好班组的安全生产工作 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产 参加安全生产检查和对建设公司的“三同时”进行监督，参加事故的调查处理工作 良 良 2 良 3 4 5 一般 良 良 6 7 8 良 良 考核人：罗晓波 2018年4月25日
被考核部门（副总、专职安全员）： 专职安全员
考核部门及人员： 总经理 第一季度
序号 1 2 考核内容 优 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故 定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 公司安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 公司百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 公司事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 公司发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 考核结果 良 一般 不及格 优 3 优 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 考核人：罗晓波 2018年4月25日
被考核部门（部门考核表） 财务部
考核部门、人员 总经理 第一季度 序号 1 2 考核结果 考核内容 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 一般 不及格 优 优 3 4 5 6 7 8 9 10 11 优 优 优 优 优 优 优 优 优 12 13 优 考核人：罗晓波 2018年4月25日
被考核部门（部门考核表） 生产部
考核部门、人员 总经理 第一季度 序号 1 2 考核结果 考核内容 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 一般 不及格 优 优 3 4 5 6 7 8 9 10 11 优 优 优 优 优 优 优 优 优 12 13 优 考核人：罗晓波 2018年4月25日
被考核部门（部门考核表） 办公室
考核部门、人员 总经理 第一季度 序号 1 2 考核结果 考核内容 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 一般 不及格 优 优 3 4 5 6 7 8 9 10 11 优 优 优 优 优 优 优 优 优 12 13 优 考核人：罗晓波 2018年4月25日
被考核部门及人员：车间主任
考核部门及人员：生产部 第一季度
考核结果 序号 考核内容 优 1 2 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯优 彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”； 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操优 作规程和安全技术措施计划 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见 良 良 一般 不及格 3 4 5 6 12 13 14 15 16 17 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、 安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用 优 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场 建立本车间安全网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖车间员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖车间事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖车间员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：贺雷 日期：2018年4月25日
良 优 优 优 优 优 优 优 被考核部门（法人、主要负责人）： 总经理
考核部门及人员：安全生产领导小组 第二季度 考核结果 序号 考核内容 优 良 一般 不及格 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、优 1 法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操优 2 作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 3 4 建立健全本公司安全生产责任制并落实 优 保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全管理优 机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费 确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、优 安全技术规程，批准重大安全技术措施 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问优 5 6 题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 7 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预优 案 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产优 安全事故 每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，优 8 9 接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督 考核人：王金华 贺雷 日期：2018年6月11日
被考核部门（专职安全员）：专职安全员
考核部门及人员： 总经理 第二季度 序号 1 2 考核内容 优 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故 定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 公司安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 公司百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 公司事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 公司发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 考核结果 一般 不及格 优 3 优 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 优 优 优 优 良 优 优 优 优 优 优 良 16 17 优 考核人：王金华 日期：2018年6月11日
被考核部门（部门考核表） 生产部
考核部门、人员 总经理 第二季度 序号 考核结果 考核内容 优 良 一般 不及格 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法优 1 律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”优 2 的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，优 督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和3 完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生优 4 产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产优 5 工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%优 6 良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优 7 优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率优 8 （100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通优 9 事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通优 10 事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰优 11 良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采优 取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，12 及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%优 13 良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：王金华 日期：2018年6月11日
被考核部门（部门考核表） 办公室
考核部门、人员 总经理 第二季度 序号 1 考核结果 考核内容 优 良 一般 不及格 建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及优 时修订完善 组织编制各部门安全生产工作职责及各岗位工作优 2 标准 对各部门进行日常安全绩效考核； 按照“四不放优 过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关3 责任人员进行处罚，并督导或组织相关部门进行安全教育，检讨分析事故原因，落实整改措施 负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，组优 织车间职员工进行年度职工安全教育； 负责调4 查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向总经理及上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产优 5 工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%优 6 良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优 7 优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率优 8 （100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通优 9 事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通优 10 事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰优 11 良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采优 取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，12 及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%优 13 良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：王金华 日期：2018年6月11日
被考核部门（部门考核表） 财务部
考核部门、人员 总经理 第二季度 序号 1 考核结果 考核内容 优 良 一般 不及格 组织建立安全生产保障制度，按国家、省、市有优 关规定提取安全生产专项费用 组织建立安全生产专项费用台帐，确保做到专款优 2 专用； 组织审查安全技术措施费用的落实情况 对所管辖部门的安全生产负责；及时传达公司的优 3 安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育 组织所管辖部门安全生产领导小组定期不定期开优 4 展安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施，及时解决安全生产中重大事项 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产优 5 工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%优 6 良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优 7 优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率优 8 （100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通优 9 事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通优 10 事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰优 11 良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采优 取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，12 及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%优 13 良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：王金华 日期：2018年6月11日
被考核部门及人员：车间主任
考核部门及人员：生产部 第二季度
考核结果 序号 考核内容 优 1 2 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯优 彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”； 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操优 作规程和安全技术措施计划 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见 良 良 一般 不及格 3 4 5 6 12 13 14 15 16 17 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、 安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用 优 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场 建立本车间安全网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖车间员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖车间事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖车间员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：贺雷 日期：2018年6月11日
良 优 优 优 优 优 优 优 被考核部门（法人、主要负责人）： 总经理
考核部门及人员：安全生产领导小组 第三季度 考核结果 序号 考核内容 优 良 一般 不及格 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、优 1 法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操优 2 作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 3 4 建立健全本公司安全生产责任制并落实 优 保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全管理优 机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费 确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、优 安全技术规程，批准重大安全技术措施 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问优 5 6 题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 7 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预优 案 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产优 安全事故 每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，优 8 9 接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督 考核人：王金华 贺雷 日期：2018年9月13日
被考核部门（专职安全员）：专职安全员
考核部门及人员： 总经理 第三季度 序号 1 2 考核内容 优 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故 定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 公司安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 公司百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 公司事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 公司发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 考核结果 一般 不及格 优 3 优 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 优 优 优 优 良 优 优 优 优 优 优 良 16 17 优 考核人：王金华 日期：2018年9月13日
被考核部门（部门考核表） 生产部
考核部门、人员 总经理 第三季度 序号 考核结果 考核内容 优 良 一般 不及格 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法优 1 律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”优 2 的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，优 督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和3 完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生优 4 产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产优 5 工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%优 6 良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优 7 优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率优 8 （100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通优 9 事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通优 10 事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰优 11 良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采优 取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，12 及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%优 13 良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：王金华 日期：2018年9月13日
被考核部门（部门考核表） 办公室
考核部门、人员 总经理 第三季度 序号 1 考核结果 考核内容 优 良 一般 不及格 建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及优 时修订完善 组织编制各部门安全生产工作职责及各岗位工作优 2 标准 对各部门进行日常安全绩效考核； 按照“四不放优 过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关3 责任人员进行处罚，并督导或组织相关部门进行安全教育，检讨分析事故原因，落实整改措施 负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，组优 织车间职员工进行年度职工安全教育； 负责调4 查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向总经理及上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产优 5 工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%优 6 良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优 7 优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率优 8 （100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通优 9 事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通优 10 事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰优 11 良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采优 取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，12 及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%优 13 良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：王金华 日期：2018年9月13日
被考核部门（部门考核表） 财务部
考核部门、人员 总经理 第三季度 序号 1 考核结果 考核内容 优 良 一般 不及格 组织建立安全生产保障制度，按国家、省、市有优 关规定提取安全生产专项费用 组织建立安全生产专项费用台帐，确保做到专款优 2 专用； 组织审查安全技术措施费用的落实情况 对所管辖部门的安全生产负责；及时传达公司的优 3 安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育 组织所管辖部门安全生产领导小组定期不定期开优 4 展安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施，及时解决安全生产中重大事项 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产优 5 工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%优 6 良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优 7 优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率优 8 （100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通优 9 事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通优 10 事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰优 11 良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采优 取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，12 及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%优 13 良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：王金华 日期：2018年9月13日
被考核部门及人员：车间主任
考核部门及人员：生产部 第三季度
考核结果 序号 考核内容 优 1 2 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯优 彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”； 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操优 作规程和安全技术措施计划 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见 良 良 一般 不及格 3 4 5 6 12 13 14 15 16 17 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、 安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用 优 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场 建立本车间安全网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖车间员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖车间事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖车间员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：贺雷 日期：2018年9月13日
良 优 优 优 优 优 优 优 被考核部门（法人、主要负责人）： 总经理
考核部门及人员： 安全领导小组 第四季度 考核结果 序号 考核内容 优 良 一般 不及格 1 2 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、优 法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操优 作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 建立健全本公司安全生产责任制并落实 保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全管理机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费 确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故 每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督 优 优 3 4 5 6 7 8 9 优 优 优 优 优 考核人：罗晓波 章志峰 贺雷 2018年12月11日
被考核部门及人员： 工会
考核部门及人员： 总经理 第四季度
考核结果 序号 考核内容 （优、良、一般、不及格） 1 贯彻有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚 参加企业有关安全生产规章制度制订 协助行政搞好班组的安全生产工作 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产 参加安全生产检查和对建设公司的“三同时”进行监督，参加事故的调查处理工作 良 良 2 良 3 4 5 一般 良 良 6 7 8 良 良 考核人： 罗晓波 2018年12月11日
被考核部门（副总、专职安全员）： 专职安全员
考核部门及人员： 总经理 第四季度
序号 1 2 考核内容 优 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故 定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 公司安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 公司百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 公司事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 公司发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 考核结果 良 一般 不及格 优 3 优 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 考核人：罗晓波 2018年12月11日
被考核部门（部门考核表） 财务部
考核部门、人员 总经理 第四季度 序号 1 2 考核结果 考核内容 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 一般 不及格 优 优 3 4 5 6 7 8 9 10 11 优 优 优 优 优 优 优 优 优 12 13 优 考核人：罗晓波 2018年12月11日
被考核部门（部门考核表） 生产部
考核部门、人员 总经理 第四季度 序号 1 2 考核结果 考核内容 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 一般 不及格 优 优 3 4 5 6 7 8 9 10 11 优 优 优 优 优 优 优 优 优 12 13 优 考核人：罗晓波 2018年12月11日
被考核部门（部门考核表） 办公室
考核部门、人员 总经理 第四季度 序号 1 2 考核结果 考核内容 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务 建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改 定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格） 所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格） 所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 优 优 良 一般 不及格 优 优 3 4 5 6 7 8 9 10 11 优 优 优 优 优 优 优 优 优 12 13 优 考核人：罗晓波 2018年12月11日
被考核部门及人员：车间主任
考核部门及人员：生产部 第四季度
考核结果 序号 考核内容 优 1 2 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯优 彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”； 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操优 作规程和安全技术措施计划 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见 良 良 一般 不及格 3 4 5 6 12 13 14 15 16 17 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、 安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用 优 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场 建立本车间安全网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖车间员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 所管辖车间员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格） 所管辖车间事故损失率（0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格） 所管辖车间员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格） 考核人：贺雷 日期：2018年9月13日
优 优 良 优 优 优 优 优
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容