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宿迁市文明单位考核评分测评表

来源:小奈知识网
宿迁市文明单位考核评分测评表

项目 考核内容及评分标准 坚持党的基本路线,认真贯彻执行国家有关本行业工作的方针、政策(3分)。坚持以人为本,求真务实。材料审核 领导班子注重自身建设,在群众中威信高。党组织战问卷调查 领导班子斗堡垒作用强,党员先锋模范作用好(4分)。 7分 考核 方法 标准 分值 测评 得分 党委或行政主要领导担任主任(组长)(2分)。把坚强有力 精神文明创建工作列入重要议程,党委会和行政办公(15分) 会每半年研究创建工作一次以上(每召开一次为0.5创建工作经费落实(2分),使创建活动经常化、制度化、规范化。 深入开展多种形式的教育和实践活动,进一步引导广材料审核 分,总分不超过2分)。创建工作组织网络健全(2分),8分 4分 大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观材料审核 (4分)。 突出职业道德,着力抓好“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、职工素质办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德和敬业精明显提高神(2分)。把职业道德教育作为岗前和岗位培训的材料审核 (15分) 重要内容(2分),科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则,帮助干部职工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范(2分)。 法制宣传教育的普及率达到80%以上(2分)。开展丰富多彩、健康有益的文化体育和科普教育活动,倡导健康、文明、科学的生活方式(3分)。 精神文明创建工作有专人负责(2分),有符合本单位实际情况的创建规划和具体措施(2分),有完善材料审核 的管理制度和奖惩办法(2分)。 在单位内部深入开展文明职工、文明班组、文明车间等创建活动,活动覆盖面达到100%,创建工作基础扎创建工作实(4分)。 (22分) 比武、征集合理化建议等活动(4分)。 材料审核 问卷调查 材料审核 问卷调查 6分 5分 6分 4分 扎实有效组织职工开展不同形式的劳动竞赛、岗位练兵、技术材料审核 问卷调查 4分 注重培养、宣传先进典型,坚持开展学习先进活动(4材料审核 分)。 注重利用公益广告牌、电子屏、宣传橱窗、黑板报等多种形式,加强对文明城市创建工作的宣传。创建工问卷调查 实地考察 4分 问卷调查 作的知晓率在90%以上,支持率在80%以上(4分)。 各项管理制度健全(4分)。 材料审核 业务工作严格执行相关的法律法规,成绩突出文明生产,文明经商,诚实守信,合法经营,经济效(12分) 益和社会效益稳步提高(4分),主要经济技术指标材料审核 4分 4分 8分 达到本市同行业先进水平(4分)。安全生产无重大责任事故(4分)。 环境面貌整洁优美严格执行卫生管理制度,单位内外环境整洁(4分),实地考察 卫生工作达区(县)以上先进单位标准(2分) 材料审核 6分 因地制宜绿化、美化环境(3分);环境质量指标、实地考察 (12分) 环境污染控制指标达到市有关部门规定的要求(3分) 材料审核 社会秩序遵守各项管理规定,积极开展综合治理和群防群治工安定井然作,杜绝聚众赌博、嫖娼卖淫等社会丑恶现象(3分),材料审核 (12分) 有效开展禁毒宣传和禁毒工作(3分),治安秩序良问卷调查 好,无重大治安及刑事案件(3分)。严格执行计划生育政策(3分)。 示范带头作用明显积极参加文明城市、文明社区、文明村镇等属地共建活动(4分),积极参加和支持社会、社区的公益性材料审核 6分 12分 12分 活动(4分),充分发挥自身的带头、示范和辐射作(12分) 用,具有良好的社会声誉(4分)。 说明 1、材料审核以2013年和2014年材料、资料为主。 2、此表由各申报单位进行自测,由主管部门审核后加盖公章。

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