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正略钧策选人标准和面试题目及评分标准

来源:小奈知识网
选人标准(此标准适用于各部门):

一、 诚实守信、吃苦耐劳、有责任感 二、 乐观向上、有积极的人生态度 三、 具有良好的团队合作精神

四、 具有坚强的意志品质和良好的道德修养

总结:勤于思考、善于沟通、敢于承担、勇于创新、持之以恒

无领导小组评分标准

受测者参与有效发言次数的多少;

受测者是否有随时消除紧张气氛,说服别人,调节争议,创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力,并最终使众人达成一致意见;

受测者是否能提出自己的见解和方案,同时敢于发表不同意见,并支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

受测者能否倾听他人意见,并互相尊重,在别人发言的时候不强行插嘴; 受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力; 受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

无领导小组讨论评分表之一:语言方面 测评要素 发言组织口头辩论论点主动协调表达说服正确总分 性 能力 能力 能力 性 5 5 8 12 10 40 备注 考官的简短评语 考号 姓名 无领导小组讨论评分表之二:非语言方面

测评要素 考号 姓名 面部表情 5 身体语姿势 调 3 5 语速 2 手势 5 备注 总分 考官的简短评语 20 无领导小组的评分表之三:个性特点 测评要素 自信度 5 进取心 10 责任心 10 情绪稳定性 10 反应灵活性 10 备注 总分 考官的简短评语 40 考号 姓名 考官签字:年月日

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