被考核人：
项目 分值 细则 自评 得分 40 10 工作质量 根据保教部门月工作量化考核结果，一等8分，二等 7分，三等5分，全期五个月的量化考核的结果得分相加。 学期末留园率达标，100%为10分，达标为8分，未 达标4分。 全学期不定期对班级30%家长进行电话或问卷调查，了解家长对于班级教学、保健、家园沟通及服务方面的满意情况，满意率优5分，良4分，合格3分，不合格2分。 15 学期末进行保教部门职工满意度测评，满意率优5分，良4分，合格3分，不合格2分。 学期末园长及保教主管对班长进行工作满意度测评，满意率优5分，良4分，合格3分，不合格2分。 认真撰写、并及时上交班级学期教学计划、班级工作计划与班级工作总结。班级学期教学计划优10分，良16 8分，合格6分。班级工作计划与总结评优各3分，良2分，合格1分。 每月至少召开一次班务会，每月按时参加班组长工作4 班级例会，满勤5分，缺席一次扣1分，扣完为止。 常规35 班级管理与班级特色教育资料：资料详细丰富，能够管理 体现班级特色及过程性，评优10分，良8分，合格610 分，不合格5分。 5 认真按园内要求组织“国旗下的故事会”，优5分，良4分，合格3分，不合格2分。 1、 班级获得园级及以上荣誉，如园明星班级、卫生明星班级、 安全班级等，园级每次加2分，区级每次加5分，市级10分，省级20分。 2、 个人荣获“优秀班主任”称号，园级2分，区级每次加5备注 分，市级10分，省级20分。 3、 班级出现重度意外事故一例扣10分，出现责任事故一例扣10分，隐瞒事故不报一次扣20分。 4、 班级出现有损师德现象，酌情扣2至20分。 总分
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