作者：董姝妍[1,2];邱国栋[2]
作者机构：[1]大连工业大学管理学院,辽宁大连116034;[2]东北财经大学,辽宁大连116025 出版物刊名：商业经济研究 页码：108-110页 年卷期：2017年 第8期
主题词：创新发展;企业家精神;组织学习;抛弃政策
摘要：内容适应快速变化时代的企业必须是一种创新型组织。文章比较研究了熊彼特创新理论和德鲁克创新理论，并且提出包含企业家精神、创新战略、组织学习、动态能力的基于抛弃政策的创新管理系统。进一步通过对创新发展的案例研究，探索出企业创新管理系统的内在机理：企业以个体、组织和社会三层面的企业家精神为源动力，通过组织学习将创新精神制度化，从而实现创新战略和提供以用户为中心的价值，最终实现企业持续创新发展。
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