发展与振兴

发展与振兴

作者：武博

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第21期

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 随着社会经济不断发展，我国石油企业取得了进一步发展，石油企业发展方式也发生了极大的改变，政治工作作为日常管理的重要组成部分，在促进企业可持续发展等方面具有十分重要的作用，面对新时期，如何开展石油政工工作受到越来越多的关注。本文将对政工工作在石油企业发展中的重要性进行分析和研究，并提出新时期下，开创政工工作新局面对策，从而为我国石油企业政工工作提供指导。 关键词 新时期 石油企业 政工 对策

前言：近年来，政工建设在确保企业健康发展、提供精神支持等方面给予了极大的支持，其重要性不言而喻。新时期下，随着石油企业内部环境的不断变化，员工的思想和行为等都随之发生了较大变化，政工工作将面临更大的挑战。因此，加强对石油政工工作的研究具有现实意义。

政工工作在石油企业发展中的重要性

石油企业内部结构繁杂、职工基数大且基本素质参差不齐，其中很大一部分员工的自身创造性并没有真正为企业所用，工作积极性也没有被充分调动起来。特别是新时期下，职工思想、观念存在较大差异，基于此，积极开展政工工作显得尤为重要[1]。

石油企业内部开展政工工作，能够将国家方针、政策更好地贯彻落实下去，并引导职工共同完成生产和经营目标。由于企业内部职工个体存在较大差异，对待工作的态度也存在明显不同，一些职工表现积极，一些职工表现消极，所以通过政工工作的有效引导，能够有效帮助职工树立正确观念，增强其企业认同感，并激励职工发挥创造性，为企业发展做出贡献。 新时期下，开创政工工作新局面对策 树立现代管理理念，重视政工工作

石油企业管理者作为日常管理的重要核心，其对政工工作的重视度直接决定工作能否顺利进行。因此，管理者要树立现代管理理念，将政工工作纳入到日常管理过程中，并给予资金等方面的支持，为工作提供充足的经费，另外，管理者还需要发挥自身领导职能，不断学习党和国家的方针、政策，树立良好的榜样，营造良好的氛围，为政工工作顺利进行奠定坚实的基础。

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立足于职工需求，创新政工工作

石油企业在开展政工工作过程中，要充分考虑职工诉求，立足于职工需求，尽量满足职工要求。积极开展职工思想政治教育活动，促使职工能够在工作中发挥自身创造性，最大程度上为企业发展做出贡献。主动深入与职工之间的沟通和联系，了解职工在生活和工作中遇到的困难并给予帮助，让员工亲身感受到政工工作的现实意义，从而使职工积极参与到政工工作当中。另外，创新作为企业生存和发展不竭的动力，同样适用于石油企业政工工作，政工工作不仅要继承和发扬前人成功的经验、摒弃不足，也要兼顾创新，积极将政治与经济结合起来，将企业发展中遇到的阻碍作为重点，逐一击破，将政工工作科学配置运用到企业发展过程中，促使政工工作发挥积极的引导作用。 积极开展理论学习，提高政工工作水平

新时期下，政工工作的顺利开展离不开深厚的理论知识作为基础，只有政工负责人具备理论知识，才能够向职工更好地诠释党和国家的方针、政策等，另外，由于政工理论知识自身具有前瞻性，职工只有在掌握相关理论知识后，才能够指导自身更为科学、合理的开展工作。因此，要加强理论学习，并认真研究新时期石油企业政工工作的基础理论、对策等，形成一套完善的理论体系并运用到工作中，从而有效提高政工工作水平，为石油企业健康、稳定发展提供支持。

（四）建立调研机制，发挥指导作用

石油企业在政工工作中，要建立有效评价机制，只有拥有正确的调研结果，才能够为政工工作提供发展方向。为了能够确保评价的科学性和合理性，可以通过试验点评价，立足实际，构建科学、合理的工作评价体系，加大对应付了事等工作态度的管理力度，并随着企业经济发展情况，及时调整和优化政工工作，有效提高工作效率和质量，从而促进企业政工工作顺利进行。

加强人员培养，建立高素质政工队伍

政工队伍作为政工工作开展的基础，石油企业要积极培养和引进专业人才，建立一支高素质政工队伍，做好企业内部政工培训，侧重对政治理论知识等方面教育，丰富政工人员政治意识形态，从而更好地开展政工工作。在工作中要注意工作方法，创新工作思路，促使政工工作适应新形势变化，将企业经济建设与职工及群众利益作为企业发展的重点，从而实现企业生产和经营目标[2]。

结论：根据上文所述，石油企业政工工作作为一项具体、系统性工作，在指导企业健康发展等方面占据不可替代的位置。因此，新时期下，企业管理者要明确政工工作的重要性，并将其纳入到日常管理工作中，结合企业实际情况，建立调研机制，创新工作方法，建立高素质政工队伍，提高工作效率和质量，为企业发展指明方向，从而振兴石油企业。

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参考文献：

[1] 杨小云，姜全兵，满钢.试探新形势下实施石油企业管理创新[J].石油天然气学报，2010.18（03）：259-261.

[2] 刘中伏.对华北油田政工干部队伍素质提升的几点思考[J].中国证券期货，2012.20（05）：12-14.