对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法

对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法

作者：李守华

来源：《企业文化》2019年第26期

摘要：抓好党建工作，加强企业基层与企业的密切联系，党支部书记是关键，在一个企业组成中，企业基层党支部书记不仅是基层党组织建设的组织者和带头人，更是企业的“灵魂”所在，所领导的支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与党支部书记息息相关。在一个企业中，基层党支部书记处于党的工作第一线。因此，基层党支部书记要自我要求，在具备较高的政治文化知识素质的前提下，更需要的是拉近与职工之间的距离，调动员工的党建活动积极性等，以下主要围绕党支部书记如何展开党群工作来展开说明。 关键词：党群工作;企业基层干部;基层党支部书记;建议及看法

党的十八大以来，随着基层党建工作的不断创新发展，党群工作应运而生。与此同时，越来越多的社会组织、企业也陆续参与到党群服务中心建设中来，基层党支部是企业、公司党委在基层一线全部工作的基础和核心，是基层党支部工作的组织者、实践者和推动者。在一方面，企业领导者想要看到的效果，就是企业的效益。而企业的效益无法与党的建设、领导分开。在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。

一、企业基层党支部书记的重要作用

（一）基层党支部书记在企业发挥的作用不是一个单独的，作为基层党支部书记可以从不同方面、在不同的时间、以不同的方式来进行企业的基层党建工作;作用也是不可取代的，书记发挥作用的实践影响和改变相关的因素在不同情况下会显现出来。但最主要的任务是在企业基层建设中推进党的科学水平，适应新常态发展，支部书记必须要自我要求，遵守“三严三实”，发挥基层党组织的核心作用，带好党建团队，做到将党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。此外，还要为企业和党员职工群众的“需求、爱好、关注热点”为导向提供科学、有效的意见。

（二）最重要的是，充分掌握内因与外因之间的关系，时刻牢记作为支部书记是发挥作用的主体，认清自己的使命和职责，在企业基层建设中发挥主观能动性，做好企业发展和开展党建工作的，扬鞭奋蹄！其次，积极响应党的号召，完成党交待的工作，完成好自己在企业中的党建任务。

二、企业党支部工作存在的疑难杂症

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

（一）党建工作与企业业务在深度融合方面需要党支部书记进行进一步加强。在经济快速发展的情况下，企业都面临着改革，在这个因素影响下，企业不管是经营方式还是管理理念都发生着巨大的变革，并且企业党群工作程序相对来说比较复杂，涉及的人员、部门多且杂，企业的人员配置也逐渐精简，所以在这一方面的影响下，企业的业务工作存在很大的难度。加之企业历经兼并后会有各种重建工作的展开，企业员工的工作应接不暇，在基层党务人员队伍建设上就会有所忽视。

（二）企业的党群活动组织十分落后，毫无新意。部门党政领导、党务干部抓党建促业务的切入点不准确，党建策划方式单一，基本上都是采取开会学习等枯燥无味的方法，方法的多样性有所忽视，丧失了教育学习的吸引力，并且党建工作与企业日常工作结合过于松弛，甚至与业务工作相脱节。这种问题的产生很大一部分原因是这有些党务干部对目标任务认识不深，抓党建的意识不强，缺乏领导布局的大局意识，缺乏配合。在这个心态影响下，认为党建与业务互相没有关联，在工作中“事不关己高高挂起”，这种状况是因为存在党员干部观念落后，错误理解党群活动就是思想政治教育，只是采取了按部就班的方法，不注重党建活动的知识趣味性，形式落后呆板;一些刚刚到企业的干部是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建经验，党建工作创新的能力有，但是当进行时就是两眼一抹黑;而老企业党基层党支部书记大多缺乏创新能力，所能组织的党群活动无非是在节日中唱唱歌，跳跳舞，在日常开开会，人员的积极性自然不高，新到企业的基层党支部干部又缺乏经验，束手束脚，不敢撩开袖子加油干，并且对党的号召任务认识的不够清楚。很多先进的思想无法得到普及，党组织政治核心失去凝聚力，战斗堡垒作用便无法充分发挥。随之党群工作的难以推行。企业党群工作得到阻碍，工作质量降低，党群工作在一定程度上弱化。

（三）思想认识的淡化，法律的不完全。从目前我国企业基层党建工作的现状来看，很多企业忽视了基层党建工作，没有用长远的眼光看待问题，党组织企业发挥政治核心作用需要制度正当性，在机制上虽然有国家和法律层面的根本制度作为保证，但是法律并没有对国有企业党建工作的具体流程和运作方式做出规定，导致在具体的实践中，国有企业党组织建设的重要性被忽略、弱化。正是因为“重经济、轻党建”思想的存在，职工思想波动以及工作中的困难无法得到解决，工作中便很难保障工作质量和效率。企业员工作为内部组成人员，内部的不安因素多，企业的发展更加困难。党群工作便更加难以实施。只有做好党群关系的建设，企业的出发点才能对准民众。企业的出发点是效益的最大化，这个效益最大化指的并不是领导阶层利润的最大化，企业肩负着社会责任。只有做好党群关系建设，为员工的利益着想，才能做到为民众的利益着想，最终提升企业的品牌形象。 四、加强和改进企业党建工作的解决办法

在思想文化建设方面要对企业员工进行引导，首先在思想上建党，是马克思主义建党学说中一条重要原则。要注意转变观念，加强党员干部学习，增强学习的紧迫感和责任感，促进他们端正思想，树立主人翁意识，使员工自觉关心企业的生产经营活动，为企业经济效益作贡

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

献。在这一方面，基层党务工作者，必须要有坚定地政治立场，以高度的党性原则看待和处理一切问题;要公道正派，不能把个人凌驾于组织之上，唯我独尊。要善于学习，学习党的文件精神、*系列讲话精神等充实自己的头脑，提高自身的政治素养，不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力是国共产党人的初心和使命，作为一名基层党员干部，我们一定要不忘初心，做到权为民所用，利为民所谋，时时刻刻把群众的利益放在首位。牢记作为一名共产党员的使命。不忘初心才能永远年轻，不忘初心才能赢得民心。建设社会主义现代化强国的号角已经吹响，新时代的壮丽画卷正在铺展。我们只有不忘初心，牢记使命才能在*新时代中国特色社会主义思想的指引下，昂首迈向新的征程。企业基层党建工作也要面向實际。工作内容制定要具有先进性也从实际出发，要面向生产经营，推进企业的科学创新，实现党建工作与企业生产经营的有机融合。 五、结语

总而言之，基层党支部要发挥它的战斗堡垒作用，而基层党支部书记要在工作中不断提高自身的能力和素质，所以基层党支部书记有必要掌握一些与公司生产经营有关的专业技术知识和技能，工作起来才会得心应手，令职工信服，也才能使党组织工作更贴近生产，融入到生产经营中，取得好的效果将党支部打造成一个服务公司生产经营的坚强战斗堡垒。同时带动企业的思想文化建设，思想文化作为一种精神力量即能提高党的建设能力，提高企业的创造能力;也能拉近党与企业之间的距离，确保企业在正确的道路上前进。 参考文献：

[1]李建国.探究加强企业基层党总支书记及队伍建设的思考[J].管理学家，2014 （6）. [2]倪华伟，张宝玖.企业基层党支部书记如何做好党群工作[J].今日财富（中国知识产权），2019 （1）.

[3]单志先.企业基层党组织对如何做好党建带团建工作的探索与实践——以北京地铁通号分公司党建带团建工作为例[J].北京青年工作研究，2017 （10）：45.