如何提高事业单位财务人员素质 王兰军 （舒兰市福利彩票管寝中心 吉林・舒兰 １３２６００） 摘要：财务管理工作是一门专业性较强的管理工作，它对财务人员的素质要求较高。财务人员不仅要有专业知识和技能。而且 要有处理各种财务关系和社会关系的非财务素质。本文主要探讨事业单位人员素质的要求，及如何提高事业单位财务人员的素质。 关键阗：事业单位；财务人员；素质 市场经济建设不仅需要法律，同样需要职业道德。市场经 入关，坚决杜绝不具备会计从业能力的人员进入财务部门。要 济的一个重要特征就是依法治国，同时我国又是一个有着几千 对会计从业人员加强思想道德教育，注重对会计人员职业道德 年文明传统的礼仪之邦，以德治国同样重要。在市场经济国家， 素质的考察和培养，使公司财务部门成为一个思想觉悟高、专业 法治和德治并重，两者相互促进，相辅相成，缺一不可，不可偏废。 技能强的部门。公司要鼓励财务人员进行继续教育和学习，及 人才建设始终应该放在事业单位发展中的首要位置，提高人员 时更新自己的财会知识和技能。在对财务人员的要求中，首先 素质是提高公司管理水平的条件之一。公司财务管理工作不仅 是精通所学的业务，熟悉各种国家规定的法律法规和政策，对本 仅是公司财务部门的事情，也是关系到公司整体利益并取决于 行业的惯例及财务状况有全面的了解。其次，财务工作是一项 公司整体的一项管理活动。财务管理活动为公司经营管理筹集、 严肃，保密性强的工作，这就需要工作人员要有很强的纪律性， 分配所需资金，涉及到公司经营的整个过程。同时，财务管理活 诚实可靠，大公无私，能够保守机密，坚持原则；对待不符合财务 动受到公司经营状况、公司规模等方面的限制，从而财务管理活 纪律的事情勇于阻止，能够在事业单位决策中起到监督的作用。 动与公司经营管理活动密不可分。因此，要提高公司财务管理 最后，还需要有较强的社交能力，可以与银行、客户、合作者进行 水平，为公司财务管理活动营造一个好的环境，需要所有员工的 良好的沟通。从业务角度来看，我们可以重点从以下方面进行 共同努力。 考核：帐册管理是否万全；现金管理是否万全：现金的收支是否 一、对事业单位财务人员的素质要求 ， 谨慎；支票的核对是否万全：各种计算是否确实：收款处理是否 在财务人员的培养过程中，首先要严把会计从业人员的准 确实；付款处理是否谨慎：与银行的交涉如何；资金的准备如何； 理办法，是保障企业财务正常运作的基础，企事业单位要根据自 流，总结经验。 身的实际情况，在其内部营造良好的文化氛围，比如组织参加内 ４．建立完善的社会监督信息体系。有效进行社会监督信息 部控制知识竞赛活动，开展内控建设工作交流会等。 体系建设，只有加强社会监督，依靠社会力量来避免会计人员管 ３．企事业单位要建立合理的激励措施。要按照不同层次会 理过程中的不规范行为，提高会计人员的法律意识。 计人员的需求，建立完善的激励制度。可以通过评选表彰先进 四、结语 会计工作者，宣传其先进行为，去引导其他会计人员，充分调动 会计人员作为会计管理的组成部分，必须拥有很高的思想 员工的工作积极性。 道德品质，加强会计人员的管理，要求从实际出发，充分发挥我 （二）进一步加强会计人员信息化管理的建议 国会计人员的主观能动性，进一步加强内部会计人员的管理控 １．将会计人员信息化管理融入到体制管理。在体制管理逐 制工作，不断提高会计人员的素质，同时社会人员也要充分利用 步完善的基础上，如上述的管理模式独立化后，即将会计人员信 自己的监督职能，相信我国的会计行业定会健康发展。 息化管理融入其中，进行科学合理的管理而不受人为因素的影 我国从２０１３年７月１日开始实行由财政部会计司在２０１２ 响，达到双重管理的目的。 年１２月发布的《管理办法》，这套管理办法全面地对我国会计行 ２．政府财政部门要完善的会计管理信息系统。会计人员信 业管理的基本框架、详细内容和所要遵循的原则做了系统的规 息化管理系统的奖惩登记是薄Ｂ 环节，要加强与工商、税务及公 范，为我国会计管理提供了法律保障。 检法部门建立信息共享机制，确保系统信息的真实和完整。同 时对由各省自行开发使用的信息系统实现全国联网，以进一步 参考文献： 加强系统信息的流畅。建立合理的会计人员管理教育体系，加 ［１］张洪友．论我国会计人员管理中存在的问题及对策【Ｊ】．经济师， 强对会计人员的信息化培训，提高会计管理人员对于信息化管 ２００２，（７）． 理的认识水平。在２１世纪的信息化时代，管理者必须要充分认 ［２２］ 庆铃．创新思路加强会计人员管理体制【Ｊ］＿商业文化（学术版）， ２００８，（１１）． 识到信息化管理的重要性。 【３】罗清泉，邓道坤，黄晓清．精心组织扎实工作努力建立新的会计 ３．完善各企事业单位内部自身的会计信息化管理体系。利 人员管理运行机制【Ｊ】＿湖北财税，１９９８，（７）． 用其网站、会计行业网站和相关报刊、杂志等媒体，对信息化管 【４】李晓蓉，张羽材．基于可持续发展的企业会计信息化建设［Ｊ］．中国 理积极宣传；还应定期召开工作例会，加强会计管理工作情况交 市场，２０１２，（２２）． 是否热心于资产的扩充；是否热心于费用的节省：计算是否无误； 税务处理是否万全等。 项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守《经济法》《会计法》 《证券法》《税法》《审计法》等相关法律制度，强化法律意识，提高 自身修养；知法、懂法，依法行使职责，善于用法律武器维护事业 单位的经营活动和经济利益，依法处理财务问题，做好会计核算 工作；主动向单位负责人传递有关财经法规和会计政策的信息， 帮助单位负责人熟悉各种会计规章制度，提高单位负责人的会 （一）科学文化素养 现代社会是知识经济社会，只有专业知识和技能，没有广博 的社会科学和自然科学知识，没有高度的科学文化素质作为基 础，专业知识和技能就难以得到充分的发挥。同时，财务人员还 应具备获取、筛选、处理信息的能力，面对当今日益膨胀的各种 信息资源，只有具备这种能力，财务人员才能去粗取精，获取有 用信息，为财务管理和决策服务。 （二）组织能力 计水平：掌握本单位生产经营活动的实际情况，在实践中不断提 高自己的业务水平，当好单位负责人的会计参谋。 （三）恪守财务人员职业道德，廉洁奉公、坚持原则、忠于职守 会计职业道德，是会计人员在进行会计活动、处理会计关系 时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。 会计职业道德包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客 观公正、提高技能和奉献社会。一个高素质的会计人员必须具 备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。美国会计协会（ＡＡＡ） 也认为，会计教育不仅是传授必要的技巧和知识，而且要灌输道 组织在现在和未来的公司财务工作中是非常重要的。对事 业单位财力物力的调拨、设置工作流程、制订财务战略、寻找获 利机会等，所有这些都需要管理人员有高水平的组织能力。财 务人员的组织与控制能力决定着事业单位财务计划和财务目标 的实现程度。 （三）分析判断能力 对财务人员分析判断能力的要求主要是两个方面，一是对 当前所处经济发展周期阶段和未来趋势，以及市场环境变化等 宏观和事业单位外部状况作出分析判断，以便识别资本市场的 财务机会和财务风险，为财务决策提供科学的依据；二是要能够 德意识和敬业精神。的确，不夸张地讲，道德水准在很多情况下 往往比专业技巧和专业知识更为重要，特别是在会计工作者遇 到相关当事人之间的利益矛盾时，专业技巧与专业知识都不能 有效地解决问题，而职业道德水准却将发挥关键作用。会计要 把“诚信”放在首位，会计人才不仅要有一流的专业知识，更要具 将事业单位的财务活动分割为许多财务现象或分解为不同的财 有一流的道德水准和诚信意识，真正做到“诚信为本，操守为重， 务部分，进而从各种财务活动现象中，寻找一些规律和存在问题。 遵循准则，不做假账”。 （四）参与决策能力 事业单位管理经营的重点在于决策。经理等高级管理人员 进行经营决策需要包括财务部门在内的各职能部门提供决策依 据，参与决策。为此，财务人员就应具备进行财务信息交流的能 力，培养办事干练、决策果断的习惯。 （五）协调沟通能力 道德修养的目的是要在道德实践中，追求崇高的道德理想， 提高自己的道德品质。从一定意义上说，就是为了使人们明白， 究竟怎样一个人才算是完美的人，以及怎样才能成为一个完美 的人。道德理想，就是人们心目中的理想人格。二是道德修养 具有明确的选择性。由于人们道德观念的多样化，就要求在道 德修养过程中，要“择其善者而从之，其不善者而改之”，即选择 现代社会日益开放，人们需要掌握语言、电脑操作等，以便 真、善、美，摒弃假、恶、丑。三是道德修养具有高度的自觉性。一 进行广泛的社会交往。员工的协调沟通能力是事业单位文化的 个人的道德修养程度的高低，很大程度上取决于道德修养的自 部分，它可以形成一种向心力，成为事业单位的竞争优势。财 觉程度。这就要求人们充分发挥主观能动性，自觉地按照共产 务人员需要学会与各种各样的人打交道，与跟自己利益一致或 主义道德原则和规范的要求进行自我教育，不断自我完善。 一不一致的人合作、共处，以实现工作目标。财务人员只有具备了 较强的协调沟通能力，才能保证事业单位财务工作高效运行。 在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋 复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义 市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益 时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职 业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道 德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损 二、提高事业单位财务人员素质的有效途径 就事业单位而言，会计核算信息也存在严重不实问题，这些 问题的存在虽然有一些客观原因，但是与会计人员职业道德水 平不高更有密切联系。因此需要从以下几个方面提高事业单位 财务人员的素质。 （一）逐渐建立财务人员激励机制 对事业单位财务人员应有相应的奖励政策。财务人员利用 自己的专业知识，通过发挥自己的主动性，对妥善解决事业单位 害国家和社会公众利益而获取违法利益。 三、结论 因此，加强道德建设，特别是加强会计人员素质，是事业单 位每一位会计人员必备的。近几年来，会计领域的造假舞弊案 在生产经营过程中发生的经济纠纷，也会产生一定的效益，而且 财务人员为事业单位节约开支，也相当于增加了事业单位的净 收入，这些都应给予适当的奖励。 件层出不穷，更凸显加强会计人员职业道德建设的紧迫性。 参考文献： ［Ｉ】杨仕东．试论事业单位财务人员素质建设［Ｊ】．中国外资，２０１３，（３）． 【２】于杰．对提高事业单位财务人员素质的思考【】】．行政事业资产与 财务，２０１３，（４）． ｆ３】闰春艳．谈如何提升事业单位财务人员意识［Ｊ】．现代商业，２０１３， （６）． （二）不断提高财务人员的自身素质 提高财务人员自身素质，是充分发挥事业单位财务管理中 心作用的保证。财务人员要加强业务学习，不断拓宽自己的知 识面，提高现代财务专业技能；要及时了解并熟悉国家制定的各