提高我国事业单位财会人员素质的思考 刘 琪 （安阳职业技术学院４５５０００） 【摘要】财务管理在事业单位管理中有着重要的地位，事业单位财务 管理有效、规范的运行，需要高素质的财务人员队伍。本文将对当前我 国事业单位财务人员素质现状进行分析，并如何提高我国事业单位财 务人员素质提出几点途径，旨在为抛砖引玉，为广大事业单位财会管理 者提供参考。 事业单位的财会人员不能与时俱进，缺乏创新意识，缺乏进取心， 思维僵化落后，不善于学习和接受新知识。在实际工作中，不善于 学习和借鉴先进的财会管理手段，主要表现为随遇而安，不求有功 但求无过，认为财会工作只要会算账，报账就足够，将会计的职能 片面地局限在核算的层面而已。 三、提高我国事业单位财会人员素质的几点措施 １提高财会人员的职业道德素质 加强事业单位会计人员的职业道德素质可以从以下几个方面 着手：首先，事业单位要重视财会人员的职业道德教育。使他们时 时刻刻都能操守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献 社会”这些职业道德素养底线。其次，要完善相关的规章制度，使 财会人员的工作在相关的法律和规章制度范围内进行，建立建全 长效的监督机制，以制度来管财、理财，加强奖惩。最后，财会人员 要加强自身学习。会计人员职业道德修养的提高，不能只依赖工 作单位的培训和教育，自己在日常的工作要不断学习，牢固树立正 确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的职业道德修养。 ２、多渠道提高财会人员业务水平 加强事业单位财会人员是业务水平，学习是最重要的手段。 当今是知识经济的时代，各种知识更新加快，只有不断地学习新知 识、新技能，才能适应社会，与时俱进。因此，要加强事业单位财会 人员的业务培训，事业单位要为财会人员的学历学习和业务学习 提供条件和机会，使业务培训形成制度化、规范化。通过多种渠道 【关键词】提高；财务；素质；思考 一、前言 根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的定义，事业单位 是指“国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利 用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务 组织。”因此，相比于企业单位，我国的事业单位有着其特殊的性 质，它不但具有企业某些性质，还具有一定的行政职能。我国事业 单位的特殊性质决定了其财务管理制度和规范。随着市场经济的 发展，国家治理体系和治理能力现代化的推进，我国事业单位在自 身发展过程中，其财务制度和规范发生深刻的变化，会计核算的方 式、手段等诸多方面不断发展。如何用好、管好财政拨给的各项资 金，促进我国事业单位健康、可持续发展，提高财会人员的整体素 质是事业单位财务管理的重要任务。本文将对当前我国事业单位 财务人员素质现状进行分析，并如何提高我国事业单位财务人员 素质提出几点途径，为广大事业单位财会管理者提供参考。 二、当前我国事业单位财会人员素质现状 近年来，随着社会的发展，人们的文化素质不断得到提高，法 制意识也得到增强，我国事业单位财会人员的素质有了很大的提 升。但从总体上看，情况并不乐观，财会人员素质参差不齐，有许 多急需解决的问题。笔者通过调研总结，发现我国事业单位财会 人员队伍素质主要存在以下几个方面： １．职业道德素质缺乏 Ｅｔ前我国事业单位有相当部分财会人员的职业道德素养缺 乏，职业操守呈滑坡趋势，特别是在基层事业单位，这情况尤为明 显。主要表现为没有进取之心，缺乏责任意识和服务意识；诚信缺 失，弄虚作假，欺上瞒下；法律意识淡薄，工作没有原则，闭门造车、 暗箱操作的违法会计现象时有发生。 ２、业务能力参差不齐 的培训让财会人员有机会学习财会相关的理论与技能和法律法 规。同时，还对财会人员在计算机和英语知识进行培训，使他们实 际解决能力和综合能力得到提高，只有这样，他们的业务能力才能 适应时代的发展。另外，财会人员也要有终身学习的意识，平时要 为自己充电学习，不断学习各种业务知识和技能。 ３、加强财会人员创新意识和自主性 随着社会的发展，我国的财政制度不断完善，会计信息化程度 越来越高，事业单位财会人员面临许多新挑战和新问题。这就要 求财会人员要不断地转变陈旧的观念，更新思维方式，构建合理的 知识结构。因此，财会人员要充分利用各种学习资源，不断积累各 种知识，加强财会相关的理论知识和技能，积极关注会计发展的前 沿动态。另外，事业单位财会人员还应积极参加各种学术交流和 学术研讨，开阔自己的视野。只有这样，财会人员就具备创新意 识，竞争意识和自主性适应当今时代发展的需要。 近几年，随着事业单位财会制度不断规范，财会人员的文化水 平，业务水平有了明显的提升，但还有相当一部分财会人员是半路 出家，并非科班出身，他们只是通过短期的业务培训就上岗，这导 致他们只了解一些简单的会计原理和掌握简单的操作技能，对财 会管理理论和财务相关政策缺乏完备的知识体系。由于自身知识 面窄，知识结构单一，很多事业单位的财会人员在处理日常财会业 务时，仍然用传统的方法和手段，一遇到新情况、新问题就不能灵 活地解决。 ３．创新意识不强 【参考文献】 ［１］雷鹏飞．完善会计职业道德评价机制的若干探讨［Ｊ］．商场现代化， ２０１０（１ｏ１ ［２］李东．如何提高财会人员的综合素质［Ｊ］．山东工业大学（社会科学 版），２０１０（８） 长期以来，由于受到计划经济体制的影响，加上我国事业单位 的工作人员都是国家财政拨款供养，其生活压力和竞争压力相对 要小，在思想上仍然停留在“铁饭碗”的层面上。这些因素导致了 一［３］崔淑秋提高高校财会人员素质的思考［Ｊ］．中国科教创新导刊，２ｏ１２ （８） ３９—