公司生日会总结美篇
20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划,在XX,XX经理的助阵下，成功举勒了20xx年第一季度生日会&K歌活动, 并取得了以下几个成果:
1、增强XX团队凝聚力,增加同事归属感;
2、推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象,员工活动从无到有的重大突破;
3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖尤其是新进XX的研发中心团队) ;
4、在XX董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰,并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。
生日会&K歌活动中也总结了以下的不足:
1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者,服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识;
2、领导仅部分参与活动,无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与;
3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场,影响极坏，各部主管应带好自己的团队,以免下次再发生类似的情况
4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极,未能按原计划的比赛形式进行。
5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水,导致活动现场由员工垫付酒水费用,以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。
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